Digisap Solutions emploi
Digisap Solutions recrutement

Responsable Adjoint des Systèmes d'Information H/F Digisap Solutions

  • Paris 2e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Digisap Solutions accompagne les professionnels des services à la personne (entreprises, artisans, indépendants) dans leur transition numérique, avec des solutions digitales personnalisées 🤝✨

Notre approche allie proximité humaine et innovation technologique, portée par des équipes d'experts passionnés. 🚀🧠

Nous valorisons la diversité, source de créativité et de richesse pour notre culture d'entreprise. 🌍❤️

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir où proximité, innovation et expertise sont au coeur de tout ce que nous faisons !

Digisap Solutions recherche un Responsable Adjoint des Systèmes d'Information H/F.

Vos missions :

Rattaché au Directeur Technique, vous êtes le référent unique du SI. Vous définissez sa trajectoire, pilotez les projets, assurez le support aux utilisateurs et garantissez la fiabilité et la sécurité de l'ensemble. Vous travaillez en autonomie, sur un poste à la fois stratégique et opérationnel.

Stratégie, gouvernance et budget

  • Définir et porter la feuille de route SI, alignée sur la stratégie technique et les enjeux métiers

  • Assurer la gestion budgétaire du SI, optimiser les moyens et présenter vos arbitrages au Directeur Technique

  • Analyser l'existant et proposer des axes d'amélioration

  • Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord de pilotage

  • Réaliser une veille technologique et assurer l'homologation des systèmes

Projets, réseau, infrastructure et systèmes

  • Piloter les projets SI (déploiement d'outils, migrations, évolutions, mise en conformité)

  • Superviser la mise en oeuvre et l'évolution des solutions de sécurité (pare-feu, VPN, IDS/IPS...), ainsi que du réseau, de l'infrastructure et des systèmes

  • Rédiger les cahiers des charges, suivre coûts, délais et risques

  • Gérer le parc, les licences et le cycle de renouvellement

Sécurité et conformité

  • Déployer et faire vivre la politique de sécurité

  • Collaborer avec les équipes métiers pour intégrer la sécurité dans les projets applicatifs

  • Assurer la gestion des incidents de sécurité et coordonner les actions correctives

  • Participer à la rédaction et à la mise à jour des plans de continuité d'activité (PCA/PRA)

  • Animer les actions de sensibilisation à la sécurité auprès des utilisateurs

  • Assurer la conformité RGPD

Support informatique aux utilisateurs

  • Assurer le support de niveau 1 à 3 : traitement des incidents et des demandes

  • Gérer l'arrivée et le départ des collaborateurs (comptes, matériel, accès)

  • Documenter les procédures et former les utilisateurs

Profil :

  • Formation Bac +5 (école d'ingénieurs, master informatique ou équivalent)

  • 8 ans d'expérience minimum en systèmes d'information, dont 3 à 5 ans sur un poste de responsable ou de pilotage SI

  • Solide polyvalence : support, infrastructure, réseau, applicatif, sécurité

  • Bonne maîtrise des solutions de sécurité (pare-feu, VPN, IDS/IPS) et des enjeux de continuité d'activité

  • Expérience de la conduite de projets

  • Connaissance de ERP / Microsoft 365 / cloud Azure ou AWS / outils de sécurité

  • Autonomie, rigueur, sens de l'arbitrage, capacité à vulgariser auprès des non-informaticiens

  • Aisance relationnelle avec la direction, les métiers et les équipes Tech/Produit

Il s'agit d'un poste sans encadrement hiérarchique d'équipe.

Avantages et Bénéfices :

Salaire et package d'avantages attractifs (Fourchette de rémunération : 50K€-55K€ )

Opportunités de développement professionnel et formations continues

Événements d'équipe et ambiance de travail conviviale

Télétravail possible (2 jours / semaine), Comité Sociale et Economique, mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant


Les avantages

  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Bonne mutuelle
  • A proximité du métro 3, arrêt "Bourse"
  • Titre restaurant
  • Programme interne de formation pour développer vos compétences

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception / Sélection de votre candidature

  • Pré-qualification téléphonique avec Jeanne, Responsable de recrutement

  • Entretien RH avec Jeanne en visio

  • Entretien opérationnel avec le N+1 (et N+2 si nécessaire) en présentiel

  • Echange culture fit avec les membres de l'équipe

  • Proposition d’embauche

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : teamtailor-8483743-2225924

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