Assistante RH - Administration du Personnel H/F GROUPE COMBRONDE
- Thiers - 63
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 6 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable RH Opérationnelle, vous contribuez activement au bon fonctionnement du service RH.
Véritable appui des Gestionnaires RH/Paie, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et participez au suivi quotidien des collaborateurs.
Missions principales :
Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel, notamment :
- Gestion des entrées et sorties :
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Collecte et vérification des pièces administratives
- Gestion administrative de l'entrée : DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, médecine du travail
Gestion des dossiers salariés :
- Création, mise à jour et tenue des dossiers individuels
- Suivi des documents obligatoires (permis, visites médicales)
- Traitement administratif des saisies arrêts
- Rédaction de courrier de 1er niveau (attestations)
Relations internes et externes :
- Réponse aux demandes des salariés et des managers sur les sujets administratifs RH
- Interface avec les organismes externes (mutuelle, médecine du travail)
Gestion des obligations légales :
- Suivi des visites médicales
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent
- Première expérience en administration du personnel requise
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Connaissance du droit du travail sur les aspects administratifs
Infos complémentaires
- Pas de Télétravail
- Contrat : CDI, 39h
- Prise de poste : Dès que possible
- Mutuelle d'entreprise
- Carte ticket-restaurant
- Chèques vacances ou carte cadeau
- Intéressement et participation
- Boutique Corporate : Dotation de 50€/an réservée aux produits à l'éffigie du Groupe Combronde (vêtements, accessoires goodies)
- CSE : Avantages multiples (jeux concours, évènements culturels, voyages : Bali, Vietnam...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-entretien téléphonique RH
-
Entretien manager (visio ou présentiel)
-
Entretien N+1 manager (présentiel)
-
GROUPE COMBRONDE en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 4374885/30456215 ARADP/63T
