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Nounou Adom recrutement

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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Baby-Sitter - 44200 H/F Nounou Adom

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste


NOUNOU ADOM recrute des baby-sitters à domicile sur le secteur de Nantes (44200) et ses environs.


Nous recherchons des personnes bienveillantes, sérieuses et engagées pour accompagner des enfants au domicile de leurs familles, en fonction des besoins et des plannings définis.


En tant que baby-sitter, vous aurez pour principales missions :

  • Assurer les trajets des enfants (école, domicile, activités...)
  • Accompagner les enfants dans les différents temps de leur journée : repas, goûter, hygiène, devoirs, moments calmes...
  • Proposer des activités adaptées à leur âge et à leurs envies
  • Participer à leur éveil, leur autonomie et leur épanouissement
  • Veiller à leur sécurité et à leur bien-être tout au long de la garde
  • Respecter les habitudes et les consignes propres à chaque famille
  • Établir une relation de confiance avec les enfants et leurs parents

Les missions et horaires peuvent varier selon les besoins des familles et selon vos disponibilités.

Le profil recherché

Parce que chaque enfant mérite un accompagnement de qualité, nous avons besoin d'un(e) intervenant(e) :

  • Justifiant d'une expérience similaire
  • Attentif(ve), à l'écoute et respectueux(se) des besoins des enfants et des parents
  • Responsable, fiable, dynamique et toujours de bonne humeur

Infos complémentaires

Chez NOUNOU ADOM, ton bien-être est aussi important que celui des enfants.

Nous t'offrons :

  • L'accès à notre Club Employé (réductions alimentation, mode, culture, loisirs...)
  • Des formations internes reconnues et certifiantes pour évoluer professionnellement
  • Une mutuelle d'entreprise
  • Le remboursement d'une partie de ton abonnement de transport
  • Le remboursement de tes frais kilométriques entre les domiciles d'intervention + une prime mobilité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV

  • Un entretien en présentiel est convenu

  • Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)

  • Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité

  • Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)

  • 10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone

  • Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse

  • Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu

  • Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 4374704/30455275 B4/44N

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