Chef de Projet E-Retail H/F Dentsu France

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d'expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM.Dentsuse compose de 3 agences médias (iProspect, Carat,dentsuX), d'une agence de création (DentsuCreative), et d'expertises transverses (dentsuinsightsetdentsutrading).

DentsuFrance, en tant que premier groupe de communication français à mission, s'engage à choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap.DentsuFrance est notamment engagée dans une politique de Diversité et d'Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l'expérience collaborateur mené parSpeakandAct,dentsuFrance a reçu le label Best WorkplaceExperience® pour l'année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d'être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.

Dentsu,Innovatingto impact.

Nous recherchons actuellement un Chef de Projet E-Retail H/F en CDI à Paris (17ème) au sein de notre agence iProspect.

MISSIONS

Au sein de notre Département E-Retail Media et sous la responsabilité d'un.e Chef de Groupe E-Retail, vous accompagnez les annonceursdans le déploiement et l'optimisation de leur stratégie Retail Media. Vous intervenez sur un compte e-commerce majeur, avec des problématiques variées et des dispositifs avancés, notamment sur Amazon.

Vos missions seront les suivantes :

• Comprendre les enjeux business et de communication du client afin de définir la stratégie Retail Media adaptée ;

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie Retail Media, notamment sur Amazon ;
• Piloter des campagnes Sponsored Ads / Search et Display via Amazon Ads Agent et AMC
• Assurer le suivi quotidien des campagnes et leur bonne diffusion ;
• Analyser les performances et optimiser les campagnes en fonction des objectifs définis ;
• Réaliser les reportings et partager les analyses et recommandations avec le client ;
• Être en contact régulier avec le client et participer aux calls de suivi ;
• Collaborer avec les régies et les différents interlocuteurs impliqués dans les campagnes ;
• Participer aux recommandations stratégiques et identifier de nouvelles opportunités de développement business.

PROFIL

• Issu(e) d'une formation Bac +4/+5 en école de commerce, école spécialisée ou université, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans(alternance comprise) média, digital, ou Retail Mediaen agence, regie ou chez l'annonceur;
• Vous avez de bonnes bases en média digital et en gestion de campagnes ;
• Idéalement, vous maitrisez les plateformes tel qu'Amazon Ads, Sponsored Ads, Amazon DSP ou PacVue.
• Vous êtes à l'aise dans la gestion de projet et la relation client, avec une appétence pour les échanges réguliers avec les annonceurs ;
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez transformer les résultats des campagnes en recommandations concrètes ;
• Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez envie de développer votre expertise sur les sujets Retail Media ;
• Vous appréciez les environnements dynamiques et collaboratifs ainsi que la vie d'agence ;
• Vous êtes bilingue français et avez un bon niveau d'anglais afin d'évoluer dans un environnement international.

Conditions du poste

• Rémunération selon profil
• Poste àpourvoirCDIà Paris 17ème immédiatement.
• Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % denos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !

Autres avantages du groupe dentsu france :

• 🍽️ Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur
• 🚋 Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail
• ⚕️Mutuelle et Prévoyance très avantageuses
• 🌴Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique: non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT pour l'année 2026, 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an
• 👶🏼Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc....)
• 🎯Société à missionavec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux): 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements
• ♿Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager
• 💪🏼Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées
• 🛍️CSE avec offres de dotations et accès à sa plate forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes
• 🎓Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University: + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne
• 🎉 Vie interne riche de rencontres et d'événements

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