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Engel & Völkers France Recrutement

Immobilier / Vente - Gestion

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Paris - 75
Année de fondation 1977
Chiffre d'affaires 1,10 Milliard d'euros
Salariés 10 à 50
Politique de télétravail Occasionnel possible

Présentation

Référence mondiale de l’immobilier de prestige avec 16 700 collaborateurs dans 35 pays, nous rassemblons en France 330 conseillers et 60 experts internes. Présents à Paris, Lyon, Deauville et sur la Côte d’Azur, nous développons notre réseau de franchises. Rejoignez-nous.

“ Ma priorité est de renforcer E&V à l'échelle internationale et de stimuler l'innovation dans l'immobilier. Nous affinons notre positionnement de pionnier dans le segment du luxe, et sommes à ce titre devenus une référence pour les conseillers immobiliers du monde. Christian Völkers. FONDATEUR D'E&V ”

Nos réseaux :

Bon à savoir

Chez Engel & Völkers, tout le monde peut devenir conseiller en immobilier, que vous travailliez déjà dans le secteur ou que vous ayez une expérience professionnelle différente, et que vous cherchiez à changer de carrière. E&V vous formera pour devenir conseiller immobilier et vous aidera à performer.

Témoignage

"L'aventure chez Engel & Völkers offre une expérience de vie exceptionnelle pour développer vos compétences et prospérer dans le secteur immobilier."
Anne S.
Conseiller immobilier - Paris

Les avantages de rejoindre E&V

En rejoignant E&V, vous intégrez un réseau immobilier mondial. Vous serez en contact avec nos conseillers en immobilier et nos franchisés dans le monde. Les implantations internationales favorisent les ventes transverses et optimisent les opportunités de revenus de nos conseillers.

Raisons de nous rejoindre

Formation initiale 15 j., accompagnement personnalisé, coaching 6 mois
Formation continue (prospection, négociation, digital...) pour évoluer
Esprit d’équipe : événements, ateliers, street marketing et séminaires
Équipe locale et Directeur(trice) d’équipe dédié(e)
Challenges réguliers, concours internes, reconnaissance de performance
Rémunération attractive et évolutive selon résultats

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature en ligne
Entretien téléphonique avec une consultante en recrutement
Entretien en présentiel pour approfondir votre projet professionnel
Rencontre avec votre futur(e) Directeur(trice) d'équipe pour valider votre engagement
Signature de votre contrat

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