Magasinier - Livreur H/F Mairie de Rochefort du Gard
- Rochefort-du-Gard - 30
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Exposition au bruit et travail en environnements thermiques variés (chaud, froid positif et négatif)
Détail du poste
La commune de Rochefort-du-Gard propose un poste d'Agent Polyvalent de Restauration, spécialisé dans les fonctions de Magasinier et Livreur. Ce poste est rattaché au Pôle Enfance, Jeunesse et Restauration.
Temps de travail : Temps NON complet 80%, annualisé.
Les horaires sont matinaux, 5h45 - 14h30 sur 4 jours en période scolaire et 5h45 - 11h 2 jours par semaine pendant les vacances. Participation aux évènements de la commune lorsque la cuisine centrale est sollicitée.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Responsable de Cuisine Centrale, vous assurerez les missions suivantes :
- Logistique et Stockage : Réception, stockage, préparation et mise à disposition des marchandises. Vous assurez l'entreposage, la garde et la distribution des produits.
- Livraison : Livraison véhiculée des repas et des biens auprès des différents sites et services de la commune.
- Soutien à la Production : Comptage du vrac et nettoyage rigoureux des outils de livraison et des locaux.
- Service et Accompagnement : Soutien à l'accompagnement des convives (enfants) durant le temps méridien (surveillance de cour, etc.).
- Gestion : Réalisation régulière d'inventaires et tenue des fiches de sorties de stocks.
COMPÉTENCES REQUISES
- Savoir-faire techniques :
o Maîtrise de la chaîne du froid et de la méthode HACCP (hygiène alimentaire).
o Connaissance des principes de gestion des stocks et des méthodes d'entreposage (FIFO).
o Maîtrise des outils informatiques de base (logiciels de stock, bureautique).
- Savoir-être :
o Sens de l'organisation et rigueur dans le rangement.
o Capacité d'adaptation et disponibilité (pics d'activité, besoins urgent).
o Aptitude relationnelle pour le contact avec le public (enfants ).
CONDITIONS D'EXERCICE
- Cadre d'emplois : Adjoint technique (Catégorie C).
o Congés : Pris hors temps scolaires (3 semaines en août et durant les vacances scolaires).
- Contraintes du poste :
o Port de charges et station debout prolongée.
o Exposition au bruit et travail en environnements thermiques variés (chaud, froid positif et négatif).
o Utilisation obligatoire d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, vêtements de travail, gants).
PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire du Permis B en cours de validité (indispensable pour les livraisons).
- Formation en hygiène alimentaire et premiers secours souhaitée.
- Une expérience en logistique ou en restauration collective serait un atout.
- Bonne condition physique
Le profil recherché
Compétences: Gestes et postures de manutention,Gestion de la qualité des produits,Procédures de contrôle des stocks périmés,Charger, décharger, manutentionner des produits,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Conditionner des produits,Entreposer des produits,Gérer les stocks,Organiser le rangement dans un espace de stockage,Participer à un inventaire,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt,Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes en conséquence,Utiliser les outils numériques,Sens de l'organisation,Capacité d'adaptation,Maîtrise de la chaîne du froid
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214NRGX
