Bonjours Groupe Présence 30 emploi
Bonjours Groupe Présence 30 recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Animateur·trice d'Eveil H/F Bonjours Groupe Présence 30

  • Le Cailar - 30
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac
  • Santé • Social • Association
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Au sein d'une crèche sur Le Cailar composée de 7/8 personnes, vous prenez en charge l'ensemble des missions qui vous seront confiées. Dans ce cadre, vous devez :

  • Accueillir l'enfant et sa famille,
  • Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures),
  • S'assurer du respect des règles de sécurité,
  • Animer les activités d'éveil,
  • Distribuer les repas,
  • Participer aux soins d'hygiène et de change,
  • Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure,
  • Participer aux réunions d'équipe,
  • Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues,
  • Rendre compte de ses missions..

*Cette liste n'est pas exhaustive.


Poste à pourvoir dès le 10 octobre 2026, à 35h/semaine


** CAP Petite Enfance et attestation d'honorabilité exigés **

=> Salaire selon la CCN ALISFA

Le profil recherché

  • Bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant),
  • Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
  • Bonne connaissance de la vie en structure d'accueil,
  • Discret et rigoureux : vous êtes capable de travailler en équipe, et vous adapter facilement

Infos complémentaires

- CSE
- Mutuelle entreprise
- Espace Extranet
- CCN ALISFA

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique par le service RH

  • Entretien physique avec test écrits ou mise en situation en fonction des postes

  • Vérification des références fournis en entretien

  • Réponse par téléphone ou mail (si négatif) + envoi des test par mail

  • Entretien d'embauche (remise des documents liés à l'embauche)

  • Prise de poste avec parcours d'intégration

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 4373316/30448153 AD/30M

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