Gestionnaire Paie H/F Be Hunt

Au sein d'une équipe dédiée au pôle Social et en lien direct avec les clients du cabinet, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion d'un portefeuille multi-conventions de TPE/PME :

- Production de la paie : collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie (environ [nombre] bulletins / mois).
- Gestion des charges sociales : établissement et télétransmission des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles, pas de DSN complexes, taxes sur les salaires, etc.).
- Administration du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrats de travail de premier niveau, procédures de rupture, ventes de tout compte, attestation Pôle Emploi).
- Conseil et droit social : accompagnement au quotidien des clients sur leurs problématiques RH et paie de premier niveau (durée du travail, congés, conventions collectives, procédures disciplinaires simples).

- Formation : De Minimum Bac +2 spécialisé en Paie, Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social (Titre professionnel Gestionnaire de Paie, Licence Pro Paie, etc.).
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience acquise obligatoirement en cabinet d'expertise comptable ou en société de gestion de paie externalisée.
- Compétences : Vous maîtrisez la législation sociale, la DSN ainsi que les logiciels de paie de la profession (Silae, Quadratus, Cegid, etc.).
- Savoir-être : Rigueur, discrétion, sens de l'écoute, réactivité et excellent relationnel client

Dans le cadre du fort développement d'un groupe d'expertise comptable, nous sommes en recherche active de plusieurs gestionnaires paies confirmés en CDI.

Notre client est une structure reconnue pour son expertise, son ancrage territorial et la qualité d'accompagnement qu'elle offre à ses clients. Les Dirigeants placent l'Humain et le développement des compétences au coeur de leur management pour offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et flexible.