CAP INGELEC emploi
CAP INGELEC recrutement

Chef de Projets Opc H/F CAP INGELEC

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 10 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Chef de Projets OPC F/H pour notre agence de Paris (12).

Intervenant sur des projets de conception et réalisation, vos principales missions seront les suivantes :

Plus précisément, vos missions principales seront :

  • Elaborer les documents de phasage, construire les plannings détaillés du projet et identifier les chemins critiques,
  • Challenger les méthodes et les choix techniques,
  • Contribuer à l'établissement du budget nécessaire,
  • Coordonner les interventions sur chantier, en lien avec les équipes Travaux,
  • Anticiper, les risques majeurs impactant les délais du projet et apporter un regard critique sur les plannings.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de la construction sur des projets de bâtiments à forte valeur ajoutée technique.

Maîtrisant les outils Primavera et MS Project, vous avez un fort esprit technique et êtes force de proposition dans la remontée des alertes délais, des risques, des opportunités et des plans d'actions associés.

Votre rigueur, votre sens du relationnel et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre entreprise.

Enfin, vous justifiez d'un très bon niveau d'anglais.

CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous


Les avantages

  • Onboarding et parcours d’intégration sur-mesure
  • Participation et intéressement
  • Actionnariat salarial
  • Carte ticket restaurant
  • Mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • Forfait jours pour les cadre et semaine de 4,5j pour les ETAM

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

  • Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil

  • Entretien téléphonique avec l’un de nos Chargés de Recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un Chargé de Recrutement et le Responsable du poste

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : cu9eu595o9lq8

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