Gestionnaire Paie H/F France Travail
- L'Étang-Salé - 974
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Une entreprise recherche son/sa gestionnaire de paie. Vous aurez en charge :
Elaboration des fiches de paie :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Préparer et établir les bulletins de salaire
- Contrôler les calculs de paie et effectuer les corrections nécessaires
- Gérer les congés payés, absences, arrêts maladie, accidents du travail et autres événements ayant un impact sur la paie
- Préparer les soldes de tout compte et documents liés aux départs
- Garantir le respect du calendrier de paie
Déclaration sociale et relations avec les organismes sociaux :
- Préparer et contrôler les déclarations sociales obligatoires
- Assurer le suivi des déclarations et des paiements auprès des organismes sociaux
- Contrôler les éventuels rejets et procéder aux régularisations nécessaires
- Assurer le suivi des cotisations sociales et des échéances déclaratives
Ces missions évolueront au fil du temps sur divers sujets d'amélioration continue
Les compétences techniques attendues :
- Maîtrise du logiciel SAGE Paie
- Bonne maîtrise des fondamentaux de la gestion de paie
- Bonne connaissance du droit social et de la réglementation applicable
- Maîtrise des mécanismes de calcul des cotisations sociales
- Connaissance des déclarations sociales et des processus administratifs liés à la paie
- Capacité à effectuer des contrôles et à identifier les anomalies
Votre cursus de formation : Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de volaille
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214QRBC