Stagiaire Chargé de Missions RH Junior H/F Isagri
- Beauvais - 60
- Stage
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Intégré à l'équipe Développement RH & QVCT, tu participeras au développement de la formation interne et de notre politique QVCT.
Encadré par la chargée de développement RH, tu auras pour missions de :
- Formation interne : organisation des sessions, préparation des feuilles d'émargement, suivi des présences dans le SIRH, communications, gestion logistique et suivi des KPI.
- Great Place to Work : dans le cadre de notre baromètre social interne, suivi du taux de participation à l'enquête interne, extraction et suivi des résultats, participation au plan de communication.
- Newsletter RH interne : rédaction et mise en forme de la newsletter RH bimestrielle, avec l'appui de l'équipe RH.
Le profil recherché
À l'aise avec les outils numériques, notamment Excel (formules, TCD, etc.) et Canva, tu es rigoureux, méthodique et apprécies le travail en équipe.
Curieux et impliqué, tu souhaites contribuer à des projets structurants tout en développant ta connaissance et ta compréhension des enjeux liés à la formation.
VOS EVOLUTIONS La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet.
Rejoindre notre groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.
CONDITIONS PROPOSEES Durée 2 à 4 mois à partir de janvier 2026.
Localisation Beauvais (60).
Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement.
Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: z85knt7z7c
Les avantages
- Intéressement et participation, prime de vacances
- RTT, mutuelle familiale, télétravail
- Restaurant d'entreprise, salle de sport, city stade
- Programme de cooptation
- Crèche d'entreprise, conciergerie
- CSE (cartes cadeaux, chèques vacances....)
- Possibilités d’évolution via le plan de formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature par l'équipe recrutement
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Entretien téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
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Test technique et/ou logique en fonction du poste
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Entretien visio ou physique (mise en situation, sketch de vente, entretien technique...)
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Entretien RH
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Réponse à la candidature
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Isagri en images
La carte
2 Avenue des Censives
60000 Tillé
Publiée le 02/10/2026 - Réf : z85knt7z7c
