Gouvernant Camping H/F la Paillotte Sas
- Azur - 40
- CDD
- 9 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- POSTE NON LOGÉ
Détail du poste
Le Camping CAPFUN La Paillotte****, au bord du lac de Soustons recherche un(e) gouvernant(e) de février à octobre 2027.
* POSTE NON LOGÉ *
Tu es réactif(ve), méticuleux(se), tu prends ton travail au sérieux, tu sais gérer le travail à cadence élevée et tu aimes le travail en équipe ? Rejoins-nous !
Tes missions :
- Organiser et contrôler le ménage des hébergements (mobil-homes) entre chaque départ et arrivée
- Veiller à la propreté des sanitaires et des espaces communs
- Gérer les stocks de produits et de matériel de ménage
- Encadrer, former et accompagner l'équipe de ménage
Ce que nous attendons de toi :
- Tu es motivé(e) et soucieux(se) de la qualité de service
- Tu fais preuve d'autonomie, d'organisation et d'un sens du détail
- La bonne humeur et l'esprit collaboratif sont essentiels
- Une première expérience dans un environnement similaire (hôtellerie, camping, entretien) est un plus
Pourquoi rejoindre le camping Capfun La Paillotte ?
CAPFUN est une entreprise familiale, leader sur le marché du tourisme en France. Travailler au sein de notre groupe, c'est rejoindre une entreprise dynamique, en constante évolution, et offrant des perspectives d'évolution.
Infos pratiques :
- Contrat : CDD saisonnier - 39h/semaine
- Dates : de février 2027 à octobre 2027
- Lieu : Azur (40)
- Permis B
- Poste non logé
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214NTCC
