Agent Recenseur H/F Mairie
- Riom-ès-Montagnes - 15
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail du lundi au samedi et possible en soirée
Détail du poste
Le recensement de la population organisé tous les 5 ans par l'INSEE se déroulera en 2027 sur la commune de Riom-ès-Montagnes.
Pour mener à bien cette mission, la mairie de Riom-ès-Montagnes recrute 6 agents recenseurs H/F pour la période du 6 janvier 2027 au 23 février 2027.
Sous l'autorité du coordonnateur communal,
- vous réalisez en amont du recensement : la formation, la tournée de reconnaissance afin de repérer l'ensemble des adresses du secteur dont vous avez la charge et en profiterez pour déposer dans les boîtes aux lettres le courrier d'information aux habitants.
- durant la période de recensement du jeudi 21 janvier au 23 février 2027 : vous déposerez ensuite les questionnaires dans toutes les boîtes aux lettres des foyers, sur lesquels sont recommandés le recensement par internet. Vous devrez ensuite faire le suivi des dossiers et tenir à jour votre carnets de tournée dont vous devez rendre compte, vous relancez si besoin personnellement les foyers en proposant les questionnaires papiers si besoin.
Un point est réalisé avec le coordonnateur communal et ses suppléants est réalisé plusieurs fois par semaine.
Travail du lundi au samedi et possible en soirée, rémunéré sur un équivalent 35h/semaine
Discrétion et sens de la confidentialité impératifs
Véhicule et permis fortement souhaités
6 postes à pourvoir
Le profil recherché
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RBKV