AMS - Agence Multi Services recrutement

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Réponse garantie
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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Agent d'Entretien H/F AMS - Agence Multi Services

  • Cernay - 68
  • CDI
  • Temps partiel
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 an
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Travail tous les samedis de 12h à 16h

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) agent de propreté sérieux(se) pour effectuer le nettoyage de locaux. Le poste est à pourvoir rapidement.


Missions:

- Nettoyage des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité

- Nettoyage et désinfection des sanitaires et douches

- Entretiens des salles de soins

- Nettoyage des sols et des surfaces


Horaires:

Tous les samedis de 12h à 16h

Le profil recherché

Personne sérieuse, rigoureuse et autonome

Expérience dans le nettoyage appréciée

Bienvenue chez AMS - Agence Multi Services

AMS est une entreprise de nettoyage industriel et d'entretien d' espaces intérieurs et extérieurs.
Nos valeurs : la satisfaction client et le respect de nos salariés.
Basée à Mulhouse Alsace, nous travaillons sur tout le Haut-Rhin. Nous avons choisi d'évoluer localement pour garantir des services de proximité rapides et efficaces. Entreprise à taille humaine, nous connaissons tous nos clients, ce qui nous permet de garantir des prestations adaptées à leurs besoins et leurs évolutions. Notre proximité permet d'assurer une réactivité de nos interventions.
A l'affût constant des innovations en matière de nettoyage, d'hygiène et d'environnement, nous garantissons un savoir faire professionnel et assurons régulièrement la formation de nos salariés pour répondre à l'évolution des techniques dans notre activité.
Notre priorité : être constant dans la qualité de nos prestations de service.
La connaissance de nos clients permet d'établir une relation de confiance basée sur les échanges et la transparence.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Lecture approfondie des CV en vérifiant que les critères demandés y figurent

  • Prise de contact avec les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé

  • Soumission des candidatures au service concerné

  • Entretien physique au siège social avec le responsable de service demandeur

  • Réponse par téléphone ou le biais d'Hellowork

Publiée le 02/10/2026 - Réf : 4372582/30443297 AD/68C

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