Sya Harper recrutement

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Transparent
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Comptable Général Comptable H/F Sya Harper

  • Montoire-sur-le-Loir - 41
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 à 5 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Un comptable général solide sécurise les chiffres et fiabilise les décisions.

Vous assurez le suivi comptable quotidien, la préparation des clôtures et la qualité des écritures. Vous échangez avec les équipes internes et les partenaires externes pour traiter les écarts sans délai.

Les missions du poste couvrent :

- Saisir et contrôler les opérations comptables
- Lettrer les comptes et suivre les rapprochements bancaires
- Préparer les clôtures mensuelles et annuelles
- Justifier les comptes et corriger les écarts
- Suivre les échanges avec les interlocuteurs internes et externes

Le profil recherché

Pour tenir ce poste, vous gardez le cap sur les délais et la qualité des comptes.

- Formation en comptabilité et première expérience en comptabilité générale
- Bonne pratique des écritures, rapprochements et clôtures
- À l'aise avec les outils comptables et Excel
- Rigueur, sens de l'organisation et vigilance sur les détails
- Communication simple avec les équipes et les tiers

Bienvenue chez Sya Harper

SYA HARPER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Comptabilité, de la Finance, de l'Audit, de la Paie et du Juridique.

Nous accompagnons des cabinets d'expertise comptable et des entreprises dans leurs recrutements partout en France. Notre rôle est d'identifier des opportunités professionnelles en adéquation avec le projet et les ambitions de chaque candidat.

En tant qu'interlocuteur privilégié, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement afin de vous proposer des postes en phase avec votre parcours, vos compétences et vos perspectives d'évolution.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange sur le parcours, les motivations, le poste et les attentes (salaire,disponibilité)

  • Entretien porté sur l’expérience, les compétences et la compatibilité avec le poste

  • Rencontre avec le manager et découverte de l’environnement de travail

  • Validation des compétences techniques (optionnel)

  • Accompagnement du candidat jusqu’à sa prise de poste

Publiée le 02/10/2026 - Réf : 4372113/30440576 CGC/41M

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