Chef de Bureau Management Clients Projets H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Brest - 29
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le/la chef.fe du bureau Management/Clients/Projet du CAN Brest, se positionne comme un des 4 grands adjoints du chef de centre (avec le commandant en second, le chef et adjoint de la division intervention). Ses objectifs sont de :
- Orchestrer le plan de charge global et la relation fonctionnelle avec les organismes extérieurs
- Superviser et apporter (voire appuyer directement) les ressources nécessaires aux affaires et projets
- Superviser et soutenir les objectifs de performance, qualité et méthodologie (technique et organisationnel) du centre
- Diriger ou appuyer les fonctions transverses
- Piloter les cellules ou sections : Management de l'information, Clients, Projet Terre , Projet Bateaux, Supply Chain, qui assument les fonctions transverses de chargé d'indicateur de pilotage, correspondant SIC, SSI (appui au Chef de la SSI).
- Assumer directement les missions de :
o Contrôler les tableaux de bord lié à la charge du CAN, coordonner les réponses aux différentes requêtes.
o Etablir et suivre le pan de charge financier et les besoins propres au CAN
o Suivre des échéanciers et plans d'actions des contrôles internes, contrôles SMS
o Contrôler et recadrer des projets. Synthèse et appui direct pour les projets ou affaires complexes.
o Animer la relation client et la relation avec la direction
o Mettre en place des méthodologies de plans d'actions internes, améliorer des procédures, superviser la démarche qualité et les indicateurs (performance, formation...)
Le profil recherché
Diplôme de niveau 6 dans le domaine technique SIC
Encadrement administratif et technique d'une équipe
Connaissances et expériences dans le domaine des systèmes d'information et de communication, et de la logistique
Connaissances et expériences dans la gestion de projets
Autonomie
Adaptation aux interlocuteurs
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
La carte
Rue Colonel Fonferrier
29200 Brest
Publiée le 02/10/2026 - Réf : DEF_62-00069685