Gestionnaire de Carrière - Ville d'Isigny·le-Buat H/F Communes

Accompagnement des salariés
Gestion administrative

Emplois et compétences :
- Gestion des procédures de recrutement (déclaration de poste, publication, réception des candidatures, accompagnement à la sélection et préparation des dossiers d'entretien, gestion des convocations...) ;
- Suivi des demandes d'emploi et de stage (réponse aux demandes, archivage).
- Elaboration et suivi de la mise en oeuvre du plan de formation comprenant les habilitations en coordination avec les responsables de service et la DGS;
- Suivi du Compte Personnel d'Activité des agents (Compte Personnel de Formation et Compte d'Engagement Citoyen) ;

Carrières et dossiers du personnel
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats...) ;
- Constitution, mise à jour et archivage des dossiers individuels des agents ;
- Mise à jour du registre des arrêtés du personnel
- Mise en oeuvre des dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ;
- Accompagnement à l'étude des dossiers de proposition d'avancement de grade et de promotion interne ;
- Soutien au déroulement des entretiens professionnels (convocations, compte-rendu...) ;
- Assurer le suivi médical des agents en lien avec la médecine professionnelle ;
- Instruction des dossiers de retraite en lien avec le Centre de Gestion ;

Gestion du Comité Social Territorial - en coordination avec la DGS
- Mise en place du CST
- Gestion du CST

Mise en place et suivi du logiciel de gestion des ressources humaines - en coordination avec la DGS


Œuvres sociales :
- En tant que correspondante du CNAS, informer les bénéficiaires des prestations existantes et les accompagner dans leurs démarches,
- Elaboration d'un bilan annuel sur l'utilisation des prestations.

Accompagnement de gestion de la paie - en relaie de l'agent en charge la paie
- Préparation des documents et informations nécessaires à la paie
- Classement et archivage

Missions transversales :
- Traitement des courriers, dossiers, documents en lien avec les missions
(Réception, tri, diffusion et/ou traitement, classement, archivage)
- Gestion des actes administratifs relatifs aux missions
- Renseignement et accompagnement des agents
- Mise en place de tableaux de bords et autres tableaux nécessaires au suivi de l'activité