Chargé de Mission - Référent Politique de la Ville P.23 H/F Autres Collectivités territoriales
- Saint-Martin - 978
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Sous l'autorité du/de la Président(e) du Conseil territorial et/ou du/de la Directeur(trice) Général(e) des Services, vous assurez le pilotage, la coordination et l'animation de la politique de la ville sur le territoire de Saint-Martin pour le compte de la Collectivité.
À ce titre, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Collectivité en matière de politique de la ville, en veillant à leur articulation avec les politiques publiques territoriales, les dispositifs de l'État et les différents partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260928001762-charge-mission-referent-politique-ville-p-23?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
1. Formation et expérience
- Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5, dans les domaines des politiques publiques, du développement territorial, des sciences sociales, de l'administration publique ou équivalent.
- Expérience significative dans le domaine de la politique de la ville, du développement local, de la conduite de projets territoriaux ou de l'action publique.
- Expérience en conduite et coordination de projets partenariaux et transversaux.
2. Compétences techniques
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et territorial des collectivités.
- Bonne connaissance des dispositifs et politiques publiques relevant de la politique de la ville.
- Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de réseaux partenariaux.
- Capacité à construire, suivre et évaluer des projets.
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et des dispositifs de financement public.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques professionnels.
- La connaissance des outils métiers et plateformes de financement de la collectivité et de l'état constitue un atout : Portail des aides, plateforme DAUPHIN, Guichet unique des aides et plateformes d'appels à projets.
3. Qualités professionnelles
- Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
- Aptitude à fédérer et à créer des dynamiques partenariales.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Très bonnes qualités relationnelles et capacité de dialogue avec des interlocuteurs de niveaux et de statuts différents.
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la priorisation.
- Autonomie, réactivité et capacité à être force de proposition.
- Discrétion professionnelle et sens du service public.
- Aptitude à représenter la Collectivité auprès des partenaires institutionnels et territoriaux.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : O971260928001762