Crédit Agricole Nord Midi Pyrénées emploi
Crédit Agricole Nord Midi Pyrénées recrutement

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Réponse garantie
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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Stage - Chargé de Formation H/F Crédit Agricole Nord Midi Pyrénées

  • Albi - 81
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Nous proposons un stage de 3 à 6 mois au sein du service formation et de l'unité Parcours Collaborateur située au siège d'Albi.

Sous la supervision de la responsable du service formation, et en collaboration avec l'équipe formation, vous participerez activement à la gestion et à l'organisation de nos formations internes. Vos tâches principales incluront :

  • Contribuer à la conception d'événements de formation.
  • Découvrir les différentes activités du service.
  • Produire et alimenter des tableaux de bords RH.
  • Participer à des missions de communication et marketing RH.


Votre équipe ?

Vous intégrez une équipe humaine & dynamique, constituée de 7 personnes qui sauront vous transmettre leur savoir-faire pour développer rapidement vos compétences.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un stage au Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, c'est :

- Un tuteur qui vous accompagne durant votre stage.

- Une mission clairement définie dès le début du stage.

- Un entretien de fin de stage.

Profil

Étudiant(e) en cours de formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines en vue d'obtenir un Bac +4, +5.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et d'adaptabilité, vous êtes également force de proposition et avez le sens de l'initiative. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, en particulier Excel, et êtes curieux des nouvelles pratiques et règlementation RH.

Process de recrutement

Après sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et/ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un Chargé Ressources Humaines et le Manager opérationnel concerné.

Pour vous "Tout commence ici"


"Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception"

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Infos complémentaires

600 - 800 EUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Transmettez nous votre CV et lettre de motivation

  • Échangeons par téléphone afin de comprendre votre projet et vos motivations

  • Réalisez un test de personnalité et un entretien vidéo différé pour mieux vous connaitre

  • Si vous êtes présélectionné(e), participez à un entretien de recrutement avec un recruteur

  • Par la suite, participez à un entretien de recrutement avec un manager opérationnel

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La carte

24 Rue Evariste Galois

81000 Albi

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 8488203

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