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L'AGENCE NATIONALE DES FRÉQUENCES recrutement

Stagiaire en Automatisation et Déploiement Continu H/F L'AGENCE NATIONALE DES FRÉQUENCES

  • Maisons-Alfort - 94
  • Stage
  • 4 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public d'état
Lire dans l'app

Les missions du poste

- Découvrir le mode de fonctionnement des livraisons entre CP, RE et prestataires ;

- Inventorier les différentes stratégies de livraison/installation en place actuellement ;

- Etudier les solutions CI/CD sur étagère disponibles et adaptées au contexte ;

- Participer à l'installation et aux tests des solutions CI/CD ;

- Prendre part à certaines autres tâches quotidiennes de l'équipe (en fonction des compétences et du temps restant).

Intitulé du stage : Stagiaire automatisation et déploiement continu

Durée du stage : de 4 à 6 mois

Le profil recherché

- Étudiant(e) en informatique, systèmes d'information, Cloud / DevOps / Architecture ;

- Niveau Bac +3 à Bac +5 ;

- Intérêt pour l'infrastructure DevOps et les produits libres ;

- Bonnes capacités d'organisation et de synthèse ;

- Aisance sur les systèmes Linux ;

- Esprit d'analyse, rigueur et curiosité ;

- Bon relationnel et sens du travail en équipe.

Télétravail : non

Pour candidater : Si vous êtes intéressé(e) par cette offre de poste, référence 60-2026, merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) exclusivement à l'adresse suivante : https://www.anfr.fr/carrieres/rejoignez-nous puis « consultez nos offres et postulez en ligne ». Seuls les dossiers de candidature complets et transmis à l'adresse indiquée ci-dessus seront examinés. La procédure appliquée à l'ANFR est consultable sur ce même site.

Date de disponibilité du poste : 01/11/2026

Date de diffusion de l'emploi : 01/10/2026

Date limite de réception des candidatures : 20/10/2026



Ref: 11k9lg8o2t

Les avantages

  • Un cadre de travail dynamique et passionnant
  • Des Plans de formation en continue
  • Possibilité d'évolution en interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier entretien avec la RH et le,la Chef(fe) de Service

  • Entretien final avant embauche avec proposition financière

  • Accueil du collaborateur et parcours d’intégration

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 11k9lg8o2t

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