Collaborateur Expertise Comptable Senior 2026 - Valence H/F Forvis Mazars
- Valence - 26
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Forvis Mazars vous propose de participer à son développement au sein de son pôle Expertise Comptable et plus particulièrement d'évoluer dans une équipe dynamique d'une quinzaine de personnes qui tend à s'accroitre.
Dans ce cadre, vous interviendrez en tant que sénior sur diverses missions comptables et fiscales pour un portefeuille clients avec des secteurs d'activités variés.
Vous serez intégré au sein d'une équipe, sous la supervision d'un Manager et vous serez amené à encadrer un ou plusieurs collaborateurs juniors et/ou alternants.
Vous pourrez participer à plusieurs types de missions :
- Clôturer et/ou contrôler des comptes
- Conseiller nos clients au regard de leur problématiques comptables et fiscales
- Participer à des projets de reprises comptables et/ou de développement de nouveaux outils de reporting sur mesure (SI)
- Management d'équipe
De formation DSCG, ou expert-comptable mémorialiste (en cours de passage du DEC), vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire (idéalement en cabinet). Si vous le souhaitez, vous avez la possibilité d'être accompagné(e) par Forvis Mazars dans le cadre de votre passage du DEC (heures de formations et heures CAC, coaching).
Votre niveau de technique et votre capacité à encadrer des équipes vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer rapidement au sein de notre cabinet et de notre organisation.
Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du contact et le goût du challenge.
Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure dynamique et en croissance vous offrant des méthodes et un cadre de travail favorable à votre développement professionnel.
Le profil recherché
Pour rejoindre notre équipe, vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 issu d'une université, d'une école de commerce avec une spécialisation comptable ou d'un DSCG.
Vous possédez déjà une première expérience comptable en cabinet sur un poste junior (minimmum 3 ans) ? Génial ! Mais avant tout nous comptons sur vous pour votre détermination, votre bonne humeur et surtout votre esprit d'équipe !
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique , qualités essentielles pour intervenir sur les différents sujets comptables sur lesquels nous ferons appel à vous.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Selon le groupe que vous rejoindrez, vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s'ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d'interlocuteurs.
Avantages
Locaux neufs et smart,
Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement,
Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Congé solidaire, etc.),
Mutuelle familiale
Tickets resto
PC portable, double écran et Iphone
Déroulé du processus de recrutement :
Nadine est en charge du processus, elle sera votre interlocutrice durant l'intégralité du processus.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum.
Si vous êtes retenus, vous serez contacté(e) pour passer une session de recrutement dont voici un aperçu du programme :
Une présentation du cabinet de 45min, animée par une personne des Ressources humaines,
Un entretien individuel d'une heure sur votre parcours et vos motivations ainsi qu'un moment pour vos questions,
Un cas technique comptable de 45 minutes.
Vous serez contacté(e) à l'issue de la session sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
La carte
5 Avenue de Verdun
26000 Valence
Publiée le 01/10/2026 - Réf : REF5081V
