FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Directeur de Projet H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Seclin - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 15 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre site de Seclin, un directeur de projet, ses missions sont les suivantes : diriger le projet confié, dans tous ses aspects techniques, managériaux et commerciaux.
Le Directeur de Projet assure la conduite de projets plus dimensionnés en terme financier, technique et/ou de management

Réalisation du projet : il est responsable :De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats.De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clientsDes consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation)Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de l'entreprise Gestion :Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clientsVérification et approbation des factures fournisseursBilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant procédure en placeBilan annuel suivant procédures en place Gestion du Personnel :Respecte et fait respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité.Plan de charge (prévisionnel)Entretien individuel d'évaluation de son équipe directePropose salaire et promotionInforme sur les besoins en recrutement de personnel

Le profil recherché

Formation type Ingénieur avec une expérience d'environ 15 ans et la double expertise du management et du terrain, dans un environnement technique.


Dimensions caractéristiques (Effectif, Budget, CA,...)
Garant de plus de 15 M€ de Chiffre d'affaires annuel en production
Gestion de plus de 10 personnes en encadrement


Enjeux de la fonction
Garant des résultats du projet


Impact et influence
Impact sur la stratégie et les résultats de l'entreprise

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Mobilité Entreprise
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l'offre qui vous correspond et postulez

  • Vous êtes contacté pour un entretien de préqualification avec un ou une RH

  • Vous rencontrez un RH et un Responsable opérationnel lors d'un entretien en présentiel

  • Intégrez nos équipes sur le terrain ou en agence

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : LZ-DIR-PROJ-SECLIN-U022

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