Stage - Rédacteur d'Études de Sécurité Pyrotechnie H/F Naval Group
- Brest - 29
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le site Naval Group de Brest recherche pour son département Pyrotechnie de l'Ile Longue , un stagiaire Rédacteur d'études de sécurité pyrotechnie H/F à compter du mois de Février 2026 pour une durée de 6 mois.
Le site Naval Group de Brest recherche pour son département Pyrotechnie de l'Ile Longue (150pers), un stagiaire STAGE à compter du mois de Février 2026 pour une durée de 6 mois .
Rattaché au service Management de la Sécurité Pyrotechnique et Nucléaire (25 personnes) vous contribuerez à assurer la gestion et le contrôle des référentiels de sureté nucléaires et sécurité pyrotechnique des activités pyrotechnique de Naval Group sur le site de l'Ile Longue ainsi qu'au pilotage du plan de progrès du département.
Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
· Intégrer dans le DUERP la prise en compte détaillée du risque pyrotechnique et des mesures de minimisation du risque pyrotechnique associées en cohérence avec les études de sécurité pyrotechnique du travail approuvées.
· Rédiger des évaluations des risques et des analyses de sécurité pyrotechnique du travail pour des interventions de maintenance réalisées en environnement pyrotechnique en lien avec un autre employeur du site.
· Instruire une instruction interne cadrant les exercices incendie pour le service opérationnel.
· Contribution aux actions définit aux plans de progrès du département.
Vous développerez des compétences en Sécurité Pyrotechnique, et aurez l'occasion de découvrir un système de management de la sécurité sur un site complexe à risque majeur. Ce stage vous permettra également d'échanger avec beaucoup d'acteurs du site.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
Le profil recherché
ET VOUS ?
De formation Bac +5, type Master 2 en QHSE , vous disposez de connaissances en droit du travail, qualité, sécurité et analyse des risques.
Un intérêt pour les systèmes techniques et le domaine de la pyrotechnie sera apprécié.
Curieux, dynamique et autonome, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse. Votre aisance avec les environnements techniques, votre rigueur et vos capacités rédactionnelles seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Vous maîtrisez l'anglais technique.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 2026-54521