Auditeur Externe H/F Adsearch
- Saint-Jean-de-Védas - 34
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En bref : Auditeur Junior H/F - CDI - Montpellier (et alentours) - 30 000€ à 34 000€ brut/an selon profil - audit commissariat aux comptes, analyse de cycles, comptabilité/finance.
Adsearch recherche pour son client un cabinet d'audit d'environ 10 personnes spécialisé en commissariat aux comptes, audit d'acquisition et évaluation d'entreprise un Auditeur Junior (H/F) sur la région de Montpellier.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe à taille humaine, structurée et accompagnante, avec une montée en compétences progressive. Vous serez rattaché(e) directement à un Chef de mission Audit.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser principalement des analyses de cycles (notamment trésorerie, immobilisations, fournisseurs et clients) dans le cadre des missions d'audit
- Participer aux travaux d'audit et contribuer au déroulé des missions organisées en mode projet
- Participer, avec l'accompagnement du Chef de mission, à la rédaction des notes de synthèse et à la structuration des livrables
- Contribuer, selon votre progression, à des missions exceptionnelles : commissariat aux apports, commissariat à la transformation et opérations de fusions
Le profil recherché
Pour réussir vos missions d'Auditeur Junior H/F, vous êtes issu(e) de formation Bac +5 (type Master CCA/DSCG ou équivalent) et disposez d'une première expérience en audit (alternance, stage ou premier poste). Vous disposez de bases solides en comptabilité/finance et en analyse comptable ; vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation, avec un bon esprit d'équipe pour progresser aux côtés du Chef de mission.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération entre 30 000€ et 34 000€ brut/an selon profil + primes
- Intéressement + chèques vacances + chèques CESU (CSE)
- Plein de carburant offert (un plein par mois)
- Mutuelle prise en charge à 100%
Si le poste implique de la participation au développement commercial, des primes peuvent également être prévues selon la politique interne.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le Chef de mission Audit / responsable du cabinet
- Troisième entretien : avec un membre de l'équipe opérationnelle
L'entreprise
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 20261001148710
