Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon emploi
Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon recrutement

Superviseur - Manager Audit Interne H/F Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon

  • Montpellier - 34
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Poste et missions

La Direction de l'Audit Interne, rattachée directement au Président du Directoire, est chargée de garantir à la gouvernance de l'Entreprise et à nos clients des pratiques sécurisées, efficientes et conformes à la réglementation, tout en privilégiant le développement de celle-ci.

Elle intervient sur l'ensemble des activités de la CELR (Réseau Commercial Banque De Détail et Banque De Développement Régional, Directions Supports, Filiales et Prestataires Essentiels). Ses rapports doivent contribuer à l'amélioration de la maîtrise des activités et participer ainsi au succès de l'Etablissement.

Au sein de la Direction de l'Audit Interne, nous recherchons notre Manager (F/H), chargé(e) de superviser les Auditeurs(trices), dans le cadre d'un CDI à la suite d'une mobilité interne.

Vous managerez une équipe de 7 collaborateurs et vos missions seront les suivantes :

- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et participer à leur développement ;

- Contribuer activement aux orientations stratégiques et les décliner en plans d'actions opérationnels en définissant les objectifs et les moyens associés ;

- Veiller au plan de marche et à la réalisation des objectifs grâce à la supervision des missions ;

- Garantir l'application des normes réglementaires internes et externes, ainsi que des règles professionnelles et déontologiques ;

- Mettre en oeuvre les dispositifs correctifs nécessaires en intégrant aussi bien les opportunités que les contraintes ;

- Garantir la prévention, la maîtrise et le contrôle des risques inhérents au domaine d'intervention de la Direction.

Nos avantages :

- Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE

- CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, ...

- Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant

- Avantages bancaires (tarifs préférentiels)

- Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT

Un recrutement rapide en 2 étapes :

#1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH)

#2 : Entretien avec un manager métier

Et la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe entre 50 000€ et 55 000€ sur 13 mois suivant le profil + une part variable sur les objectifs fixés, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation.

Profil et compétences requises

De formation supérieure Bac +5, vous possédez une expérience confirmée sur des missions d'audit, idéalement acquise au sein d'un établissement financier au travers d'un poste de Superviseur ou de Chef de mission.

Vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe et souhaitez partager vos compétences et participer activement à l'évolution des Auditeurs(trices) de la Direction.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et le traitement de données.

Vous appréciez l'analyse de données chiffrées et disposez de fortes capacités de synthèse.

Vous savez prioriser les informations et les restituer grâce à vos qualités rédactionnelles.

Votre sens du résultat associé à votre organisation et votre rigueur vous permettent d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés tout en respectant les délais impartis.

Pédagogue, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et savez vous adapter à vos interlocuteurs.

Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un oeil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux 😊

Instagram, Linkedin et Youtube

Alors, prêt.e à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Un équilibre vie pro / vie perso
  • Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier
  • Avantages bancaires
  • Accord mobilité groupe
  • CSE
  • Carte tickets restaurants
  • Et bien d'autres...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique avec un recruteur RH

  • Test de personnalité et entretien avec un recruteur RH

  • Entretien avec un manager métier

Publiée le 22/07/2026 - Réf : CELR01952

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