Animateur QSE - RSE H/F Aprolia
- Sauzé-entre-Bois - 79
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez notre établissement de Sauzé-Vaussais (79) en qualité d'Animateur / Animatrice RSE - QSE en CDI.
Au plus près des équipes de notre plateforme logistique, vous avez pour mission de garantir la conformité du site et des produits que nous commercialisons, prévenir les risques professionnels et développer durablement notre culture sécurité, tout en contribuant à notre démarche RSE. Pour comprendre vos missions plus en détails :
1. Animer la sécurité au quotidien
- Être présent(e) sur le terrain auprès des équipes logistiques ;
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques et animer des temps sécurité ;
- Identifier les situations à risques et accompagner leur résolution ;
- Analyser les accidents, incidents et presque accidents et suivre les actions correctives.
2. Garantir la conformité QSE
- Participer à l'évaluation des risques et à la mise à jour du DUERP ;
- Suivre les contrôles réglementaires, plans de prévention et protocoles de sécurité ;
- Réaliser des audits terrain et piloter les actions de mise en conformité ;
- Formaliser et faire évoluer les procédures et consignes de sécurité.
3. Piloter l'amélioration continue et la RSE
- Suivre les indicateurs QSE et les plans d'actions associés ;
- Proposer des améliorations des conditions et de l'organisation du travail ;
- Participer aux actions RSE : gestion des déchets, consommations, environnement et sensibilisation des équipes ;
- Accompagner les managers dans le développement d'une culture sécurité partagée.
4. Contrôler la qualité et la conformité des produits importés
- Organiser les contrôles qualité à réception des produits issus de nos importations directes (échantillonnage, contrôles visuels et dimensionnels, traçabilité des lots) ;
- Vérifier la conformité réglementaire des produits mis sur le marché (marquage CE, déclarations de conformité, documentation technique, notices et étiquetage en français, REACH, sécurité générale des produits) ;
- Gérer les non-conformités avec les fournisseurs et les équipes achats, et suivre les actions correctives associées.
Les + Aprolia ?
- Une intégration préparée pour l'arrivée : 96% de nos collaborateurs considèrent que les nouveaux salariés sont bien accueillis ! ;
- Une centrale d'achats propre et bien organisée ;
- Un cadre de travail chaleureux et collaboratif, organisé en open-space ;
- Des formations internes continues ;
- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne.
Le profil recherché
- Justifiez d'une première expérience de 2 ans en QSE et/ou RSE ou vous venez d'obtenir un diplôme dans l'un de ces domaines ;
- Recherchez un poste sur le terrain avec de l'animation de projets ;
- Disposez d'une bonne maîtrise des enjeux de développement durable ;
- Êtes intéressé(e) aux évolutions des pratiques et/ou normes et règlementations en vigueur ;
- Avez un bon relationnel et faites preuve d'autonomie.
Votre capacité à embarquer les équipes sera essentielle : notre objectif est de faire de la sécurité une culture partagée, et pas seulement une obligation.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein de 40 H 00 par semaine (heures supplémentaires majorées) ;
- Des horaires adaptables, du lundi au vendredi, afin de préserver au mieux votre équilibre personnel et professionnel ;
- Une rémunération composée d'un salaire fixe et d'une prime d'intéressement ;
- Une mutuelle pour vous avec une prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Des avantages proposés par notre CSE et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier échange téléphonique avec Anaïs, Responsable RH d'Aprolia ;
- Un entretien physique avec Josselin, votre futur manager et Anaïs.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: hbvww1afy3
Bienvenue chez Aprolia
Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2023, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
-
Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
-
Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
-
Publiée le 01/10/2026 - Réf : hbvww1afy3
