Contrôleur de Gestion H/F In'Li Aura
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
1.Piloter le processus budgétaire et prévisionnel
- Organiser, coordonner et animer le processus budgétaire annuel
- Élaborer, consolider et analyser les budgets de fonctionnement et les prévisions financières
- Garantir la cohérence des hypothèses budgétaires avec les orientations stratégiques de la société
- Produire et animer les exercices de révision budgétaire
- Assurer le suivi des écarts entre les réalisations, les budgets et les prévisions
- Identifier les risques et opportunités impactant les résultats de la société
- Formuler des propositions d'actions correctrices en collaboration
- Participer à la préparation du rapport de gestion et des documents présentés aux instances de gouvernance
2.Assurer le pilotage de la performance économique et financière
- Produire les tableaux de bord de pilotage et les indicateurs de performance destinés aux différentes directions
- Analyser les résultats financiers et opérationnels des activités
- Élaborer et suivre le plan à moyen terme de l'entreprise
- Mesurer l'impact économique des projets, investissements et évolutions d'activité
3.Contribuer au pilotage de la performance immobilière
- Assurer le suivi des indicateurs de performance du patrimoine immobilier
- Analyser les coûts de gestion, d'exploitation et de maintenance du patrimoine
- Participer à l'évaluation de la rentabilité des opérations immobilières et patrimoniales
- Produire des analyses relatives aux investissements, réhabilitations et opérations de développement
- Contribuer au suivi des plans d'investissement et à l'analyse de leur performance économique
- Accompagner les directions opérationnelles dans l'optimisation des ressources et des coûts
4.Produire et fiabiliser l'information de gestion
- Suivre les habilitations de l'ensemble des collaborateurs sur les outils SI
- Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données économiques et financières.
- Élaborer, automatiser et faire évoluer les outils de reporting
- Produire les reportings périodiques à destination du Groupe Action Logement, du groupe in'li et des parties prenantes internes.
- Assurer la consolidation et la diffusion des informations de gestion selon les échéances définies
5.Accompagner les managers et améliorer les processus
- Conseiller les responsables opérationnels dans le pilotage de leur activité
- Participer à la diffusion d'une culture de performance et de maîtrise des coûts
- Accompagner les managers dans la compréhension des indicateurs économiques et financiers
Le profil recherché
1.Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de contrôle de gestion, comptabilité analytique et analyse financière.
- Excellente connaissance des processus budgétaires et de reporting.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé : TCD, Power Query, modèles financiers).
- Maîtrise des outils décisionnels, de reporting et de visualisation de données (Power BI).
- Capacité à exploiter et analyser des bases de données importantes.
- Connaissance des mécanismes financiers et économiques du secteur immobilier appréciée.
- Bonne connaissance des principes comptables et financiers
2.Compétences comportementales
- Forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et fiabilité.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Esprit critique et force de proposition.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.
- Qualités de communication écrite et orale.
- Goût pour les chiffres et les outils d'analyse.
- Sens du service et orientation résultats.
- Respect de la confidentialité.
3.Formation :
- Bac +3 à Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Comptabilité ou équivalent.
- Diplôme universitaire, école de commerce ou Master spécialisé.
4.Expérience :
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion.
- Une expérience dans l'immobilier, le logement social, la gestion d'actifs ou la promotion immobilière constitue un atout significatif.
Infos complémentaires
- 13 ème mois.
- Prime Vacances : 950€ brut
- Ticket Restaurant, valeur faciale 10,5€.
- Prise en charge des frais de transport en commun (TER, TCL) à 100%.
- Mutuelle et prévoyance collective.
- Intéressement et participation.
- Télétravail (3 jours obligatoires sur site).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement des candidatures reçues et retour sous 48h
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Si CV retenu, 1er contact téléphonique pour échange (15 min) et planification entretien
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Entretien physique (RH et responsable métier)
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Si short-list en fonction des profils, 2ème entretien DRH/ Manager ou DG
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Retour téléphonique au candidat à l'issue de l'entretien
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In'Li Aura en images
La carte
14 Rue Tronchet
69006 Lyon
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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 2720784/30431770 RCDGF/69L
