Gestionnaire de Paie - Ile de France H/F Exponens
- Île-de-France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 2 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
VOTRE TERRAIN DE JEUX ?
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nos 2 Associées vous proposent d'intégrer leur équipe dynamique composée de 50 personnes en tant que Gestionnaire Paie.
Le poste peut être basé soit à : Cergy (95), Les Mureaux (78) ou à Rueil-Malmaison (92).
Être Gestionnaire de paie au sein du groupe Exponens, c'est :
- Avoir le rôle d'assistance de premier niveau d'un portefeuille clients multi-conventions collectives
- Saisir, établir et contrôler environ 300 paies
- Établir les DSN
Le profil recherché
VOUS ET VOS COMPÉTENCES
Diplômé d'un Bac +2/3, vous avez une première expérience d'1 ou 2 ans (alternance incluse) dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie.
La connaissance du logiciel Silae est un plus.
Au-delà de vos compétences, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !
- Le monde de la comptabilité et les chiffres n'ont plus de secret pour vous !
- Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs avec une réelle capacité d'écoute
- Vous êtes optimiste, ouvert d'esprit et organisé
- Vous avez un bon esprit critique et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en développement
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- De beaux locaux accessible en transports en commun
- La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine
- Le droit à la déconnexion assuré
- Une politique de formation attractive
- Des opportunités de mobilité et promotion interne
- Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60%
- L'accès au restaurant d'entreprise de qualité
- Carte tickets restaurant
- Une prime de performance annuelle
- La participation et l'intéressement avec un Plan d'Epargne Groupe
- Un compte Epargne Temps
- La possibilité de bénéficier des mesures d'Action logement
- Les oeuvres sociales du CSE
Sans oublier ...
- Le dynamisme, la bonne humeur et l'ambiance conviviale d'un cabinet à taille humaine !
- Afterwork organisés par les collaborateurs
- Une Garden Party annuelle
- La participation aux courses caritatives
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT EST TRES SIMPLE !
- Un premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'environ 45 minutes. Nous parlerons de vous et de vos ambitions pour vous proposer un poste qui répondra le plus à vos attentes et votre personnalité. Nous vous ferons découvrir le groupe ainsi que ses avantages.
- Après cette étape, vous rencontrerez votre future associée ainsi qu'un membre de votre future équipe. Vous échangerez sur vos compétences techniques, vos projets et sur les attentes de votre futur manager.
Rejoindre Exponens, c'est rejoindre un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière.
Alors si vous aussi vous voulez rejoindre l'aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, n'hésitez plus à postuler !
Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans cette annonce, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Il s'agit juste d'un choix destiné à alléger l'écriture et à faciliter la lecture.
Les avantages
- La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine
- Afterwork organisés par les collaborateurs
- Une politique de formation attractive
- Des opportunités de mobilité et promotion interne
- La participation aux courses caritatives
- Une Garden Party annuelle
- Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60%
- Le droit à la déconnexion assuré
- Carte tickets restaurant
- Une prime de performance annuelle
- La participation et l’intéressement avec un Plan d’Epargne Groupe
- Un compte Epargne Temps
- La possibilité de bénéficier des mesures d’Action logement
- Les œuvres sociales du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique pour connaître votre projet professionnel et votre parcours.
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Entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'environ 45 minutes.
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Entretien avec votre futur associé ainsi qu'un membre de votre future équipe.
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Exponens en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 1111943