Développeur Front-End H/F Plus que pro
- Obernai - 67
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
On cherche un·e dev front passionné·e qui veut créer des interfaces intelligentes, pas juste belles. Le genre qui intègre l'IA dans des expériences utilisateur concrètes et voit son travail utilisé par des milliers de personnes.
Concrètement, tu feras quoi ?
Développement Front :
Développer des interfaces fluides et performantes (React Native, TypeScript, JavaScript)
Intégrer des APIs natives iOS/Android
Garantir une UX impeccable sur tous les devices
Écrire du code propre et testé
Interfaces intelligentes :
Créer des expériences conversationnelles avec Claude API
Développer des composants IA (chat, recommandations, automatisation)
Optimiser les performances des features IA côté client
Contribuer à l'open source (React Native bouge vite !)
Encadré·e par notre Lead Dev, tu développeras une application web et mobile qui a un vrai impact. Tu auras ton mot à dire sur l'architecture front et les choix techniques.
Le profil recherché
Ton profil
6+ ans d'expérience en dev web
JavaScript/TypeScript : tu codes les yeux fermés
React n'a pas de secret pour toi
Expérience concrète ou projet perso avec des APIs IA
Obsession du détail et esprit collab'
Le package (sans langue de bois)
Salaire compétitif + primes
Mutuelle 100% + prévoyance
Télétravail hybride équipé (matos fourni)
Team buildings qui donnent envie
2 CE pour encore plus d'avantages
Projets challengeants et évolution rapide
Pourquoi nous rejoindre ?
Tu veux bosser sur un produit qui a du sens, développer des interfaces IA concrètes (pas que de la théorie), avec une équipe technique exigeante mais bienveillante, dans une boîte où tu peux vraiment évoluer ? On est là.
Envoie ta candidature, on a hâte de te rencontrer.
Les avantages
- Une mission noble qui fait sens
- Des projets innovants et stimulants
- La culture du résutat et de la récompense
- Un cadre de travail motivant
- Une ambiance fun & serious
- Des comités d'entreprise pour renforcer votre pouvoir d'achat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique de 20 minutes avec notre chargée de recrutement
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Premier entretien en visio ou sur site avec votre futur N+1
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Deuxième entretien avec les membres de votre future équipe
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Appel téléphonique de débrief avec notre chargée de recrutement
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Plus que pro en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : PQP-DEV-39a6998b