Acheteur Local H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Achats, sous la responsabilité du Responsable Achats Local, vous êtes l'interlocuteur privilégié des prescripteurs de votre périmètre. A ce titre, vous pilotez toutes les consultations d'achats en procédure simplifiée, adaptée et pour les remises en concurrence permanentes sur les accords-cadres existants inférieur à 432K€ et au-dessus sur délégation.
Vous accompagnez les prescripteurs dans le processus achats :
- Sourcing, négociation, démarche RSE, contractualisation, relation fournisseurs, évaluations éthiques.
- Segment Achats concerné Achats généraux/moyens généraux.
- Négocier les contrats,
- Préparer les contrats et bordereaux de prix unitaires.
- Traiter les tâches transmises via SAP concernant les demandes d'achat transmises par les prescripteurs.
- Participer aux travaux de rationalisation (analyse de la récurrence).
- Saisir les éléments négociés / validés d'expression de besoin dans Excel, avant validation et batch-input par la cellule référentiels.
- Assurer le suivi des expressions de besoins "hors marché" et "hors bordereau".
- Analyser périodiquement les achats faits en "hors bordereau" ou "hors marché", afin de faire les codifications ou pour la mise en place de nouveaux contrats ; négocier le hors bordereau.
- Assurer les contacts avec les fournisseurs.
- Réaliser le sourcing (recherche des fournisseurs) pour les contrats.
- Gérer les litiges prix avec les fournisseurs.
- Produire les indicateurs de performance achats.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2/3/4 avec une dominante Achat, achats généraux / moyens généraux et autres ponctuellement (informatique, prestations intellectuelles etc...) ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée dans les fonctions Achats.
Compétences requises
- Maitrise de SAP (MM et MP),
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel en particulier),
- Maitrise de SPARTACUS,
- Aptitudes relationnelles et à la négociation, goût pour les chiffres,
- Connaissances techniques d'achats et de négociation,
- Notions juridiques et du cadre réglementaire,
- Communication aisée, Autonomie, Rigueur, Esprit d'équipe, Esprit d'analyse.
Le poste est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 2026-4921