Daher emploi
Daher recrutement

Spécialiste Performance Fournisseurs H/F Daher

  • Tarbes - 65
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Détail du poste

La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.



Les défis que nous allons relever ensemble :

Périmètres des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :



* Réaliser des missions chez/avec le fournisseur afin de traiter des crises majeures escaladées, sécuriser des plans de rattrapage et développer le fournisseur sur des axes de maturité identifiés
* Réaliser des audits d'entrée au panel, de maturité ou de charge / capacité
* Accompagner le fournisseur dans toute évolution requise et accompagner l'industrialisation
* Initier et piloter les actions qualité permettant de valider les livrables APQP (Advanced Product Quality Planning) et d'assurer la conformité des pièces dans les délais requis par le programme
* Être le point focal fournisseur pour les sujets opérationnels, réaliser l'analyse consolidée performance OTD (On Time Delivery) / OQD (On Quality Delivery) fournisseur et piloter son amélioration
* Evaluer le fournisseur sur les aspects industriels/qualité pendant la phase d'offre et contribue aux comités de sélection (Sourcing Committee)
* Assurer le pilotage des aspects supply chain/qualité vis-à-vis du contrat avec le fournisseur et en assure la surveillance via des SRM (Supplier Review Meeting)
* Assurer la cascade aux fournisseurs et la conformité aux exigences clients
* Cascader aux fournisseurs les exigences clients et vérifier leurs conformités à ces mêmes exigences.
* En binôme avec le Leader Commodity Stratégique (SCL), participer aux équipes MFT commodités pour réaliser l'analyse de risques Fournisseurs apportant la vision de leurs performances et maturités industrielles.
* Assurer les interventions nécessaires lors des crises fournisseurs pour les ramener au niveau de performance nominal requis
* Identifier les risques industriels/qualité, propose des axes d'amélioration fournisseur et pilote des actions de développement
* Être le point focal sur les problématiques de qualification, la coordination, le traitement et la résolution d'incidents qualité, la gestion des TNF/CNF/régularisations, 8D, avec le support des sites
* Piloter les nouvelles industrialisations/ les évolutions/ MODs/ transferts fournisseur en tant que pilote APQP dans le respect du planning & la qualité et accompagne le fournisseur dans la livraison de livrables de qualité
* Valider les datas SI Qualité au niveau du fournisseur
* Contribuer à Paseo
* Mener des revues clients
* Participer à des audits clients



Parlons de vous :

Bac +5

3 à 6 ans, expérience aéronautique indispensable



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux et offre billetterie

* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

* Plan d'épargne entreprise

* Prime d'intéressement et prime de participation

* Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

* L'étude de votre candidature

* Un premier échange téléphonique

* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Les avantages

  • Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
  • Accès à un réseau de crèches sous conditions
  • Plan d’épargne entreprise
  • Prime d’intéressement et de participation
  • Couverture frais de santé avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. L’étude de votre candidature

  • 2. Un premier échange téléphonique

  • 3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste

  • Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue

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12 Chemin de l'Ormeau

65000 Tarbes

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : R4000-2026_1790840783

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