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Chef de Projet Développement et Qualité H/F Ville de Lyon

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

La Délégation Générale Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques, logistiques...) et sécurise, accompagne, conseille... afin de « Rendre possible ». Son action s'inscrit dans une démarche de partenariat avec l'ensemble des directions de la Ville. Elle accompagne dans le même temps l'évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, déplacements décarbonés, financements innovants...)

En son sein, la Direction des Moyens Généraux pilote la stratégie et les actions de la collectivité en matière de logistique urbaine et événementielle, de gestion de la flotte de véhicules et des déplacements des agents, de gestion de proximité de 18 sites administratifs. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter les moyens nécessaires à leur fonctionnement. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.

La DMG composée de 3 services opérationnels, ainsi que d'un service ressources (effectif total de 114 agents) recherche unChef de projet Développement et Qualité F/H.

Missions :

Rattaché directement au Directeur des Moyens Généraux, vous pilotez des projets et missions transverses liés aux activités de la Direction. Vous participez activement à la mise en oeuvre des différents enjeux du mandat en termes opérationnels (transition écologique, logistique urbaine et logistique du dernier kilomètre, achats responsables, évènement écoresponsables).

Pour cela, vous impulsez les réflexions stratégiques d'opportunité du développement de l'offre de service proposée par la DMG et réalisez la mise en oeuvre effective en termes organisationnel, technique et budgétaire en lien avec les partenaires internes (Direction de la Commande Publique, Directions opérationnelles, Direction de la communication interne...) et externes (Métropole de Lyon, partenaires institutionnels, fournisseurs, associations...) de la Direction.

Membre du comité de direction, vous pilotez la réflexion sur l'opportunité de la mise en place d'une démarche qualité puis son éventuelle mise en oeuvre visant à la certification de tout ou partie des activités de la DMG.

Interlocuteur transverse de la DMG, vous facilitez et coordonnez des projets visant à développer les convergences entre services et la mise en place de réseaux techniques internes à la Direction.

Le profil recherché

Diplômé d'école d'ingénieurs généraliste, vous maîtrisez l'environnement territorial, ses procédures administratives (finances, ressources humaines, marché public...) et possédez une expérience professionnelle au sein des services généraux d'une collectivité locale.

Vous avez développé des compétences en matière de pilotage de projets transversaux et de démarche qualité (planification, système documentaire, résolution de problèmes...)et savez être force de proposition.

Créatif, votre sens du service client ainsi que vos qualités relationnelles et d'organisation, vous permettront de répondre aux exigences de cette création de poste.

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 13390

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