Les Vergers d'Anjou recrutement

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Chef de Poste Agroalimentaire 2x8 H/F Les Vergers d'Anjou

  • Maine-et-Loire - 49
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • 2x8 H

Les missions du poste

Vous aimez le terrain, les équipes et les défis de production ? Prenez un rôle clé au coeur de notre station fruitière.


Au sein de notre coopérative, vous associez management de proximité, organisation de la production et coordination technique. Votre mission : donner le cap aux équipes et assurer un conditionnement performant, dans le respect de la qualité des produits et de la sécurité de chacun.


Vos missions:

Fédérer les équipes et faire grandir les compétences

  • Animer une équipe d'environ 120 collaborateurs permanents et saisonniers, en vous appuyant sur les conducteurs de ligne et les relais opérationnels.
  • Donner des objectifs clairs, accompagner les équipes au quotidien et valoriser les réussites.
  • Développer les compétences des conducteurs de ligne et organiser la formation des saisonniers.
  • Soigner l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Construire les plannings et anticiper les besoins en personnel selon les commandes et les pics d'activité.
  • Instaurer un climat de travail fondé sur le dialogue, la confiance et l'entraide.
  • Prendre le relais du responsable de station en son absence.

Piloter la production et trouver des solutions concrètes

  • Organiser l'activité des lignes pour tenir les engagements de qualité, de coûts et de délais.
  • Ajuster les priorités face aux évolutions des commandes et aux aléas de production.
  • Fluidifier la coordination entre les services : planning, immersion, réserve, préparation de commandes et expédition.
  • Repérer les anomalies et mettre en place rapidement les actions correctives adaptées.
  • Effectuer les réglages nécessaires pour optimiser les cadences et la qualité du conditionnement.
  • Réaliser un premier diagnostic des dysfonctionnements et transmettre des informations précises à la maintenance.
  • Proposer des améliorations pour simplifier l'organisation et renforcer la performance des lignes.

Faire vivre les exigences de qualité et de sécurité

  • Veiller à l'application des référentiels BRC, de la démarche HACCP et des procédures internes.
  • Faire respecter les règles de sécurité alimentaire, de traçabilité, d'hygiène et de sécurité au travail.
  • Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques : port des EPI, gestes et postures, ergonomie des postes.

Le profil recherché

Votre force : un management de terrain qui donne envie de s'engager.


Vous savez écouter, expliquer les décisions et faire respecter un cadre clair. Vous gardez votre sang-froid face aux imprévus, arbitrez les priorités et mobilisez les équipes autour de solutions concrètes.

Organisé et réactif, vous aimez comprendre le fonctionnement des lignes autant qu'accompagner les personnes qui les font tourner.


Vous disposez :

  • D'une formation Bac +2 minimum, idéalement en agroalimentaire, production industrielle ou management.
  • D'une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes de production, de préférence en agroalimentaire ou dans un environnement industriel comparable.
  • D'une bonne maîtrise des outils informatiques et d'une connaissance des exigences BRC et HACCP.

Des compétences en réglage de machines de premier niveau ou une connaissance du secteur fruitier seront des atouts supplémentaires.


Pourquoi nous rejoindre ?


  • Un rôle central dans l'organisation et la réussite de la production.
  • Un poste qui conjugue management, technique et amélioration continue.
  • Des défis concrets, rythmés par les saisons et la diversité des commandes.
  • L'occasion de transmettre votre savoir-faire et de faire progresser une équipe aux profils variés.

Une contribution directe à la valorisation des fruits de nos producteurs.


Vous souhaitez mettre votre énergie et votre expérience au service d'un collectif ? Nous avons envie de vous rencontrer.

Bienvenue chez Les Vergers d'Anjou

Des fruits de qualité, un collectif engagé et des projets qui font avancer notre filière.


Implantée à Saint-Sylvain d'Anjou, aux portes d'Angers et à environ une heure de Nantes, la coopérative Les Vergers d'Anjou réunit un soixantaine de producteurs passionnés autour d'une ambition commune : valoriser des fruits de qualité - pommes Pink Lady, poires Angys, cassis, groseilles - dans le respect de l'environnement et des personnes.

Nous conjuguons savoir-faire fruitier et innovation, avec des investissements réguliers dans la robotisation, les énergies renouvelables et la modernisation de nos outils de production.

Nous rejoindre, c'est contribuer à une aventure collective ancrée dans son territoire, où votre savoir-faire participe chaque jour à la réussite de nos producteurs.

Infos complémentaires

Pourquoi rejoindre Les Vergers d'Anjou ?


Un poste concret, un collectif engagé et des avantages qui comptent.


  • Rejoignez une coopérative à taille humaine, ancrée dans son territoire et engagée dans une démarche durable et innovante.
  • Donnez du sens à votre travail en contribuant à la valorisation de produits locaux et naturels, au coeur d'une région attractive.
  • Inscrivez-vous dans la durée avec un CDI, un statut d'agent de maîtrise et une organisation en équipes alternantes 2×8.
  • Bénéficiez d'une rémunération de 35 000 à 38 000 € brut par an, versée sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience.
  • Profitez d'avantages au quotidien : titres-restaurant ou prime de panier selon les conditions applicables, prime transport de 25 € par mois, mutuelle dont le socle de base est financé à 83 % par l'employeur, prévoyance, plan d'épargne retraite et avantages du CSE.

Prenez une place clé dans notre réussite, en accompagnant les équipes et en contribuant à l'amélioration de la production.

Envie de faire avancer les équipes et de relever les défis de chaque saison ? Rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique de présélection avec le service RH

  • Entretien avec le service opérationnel et le service Ressources Humaines

  • Entretien final avec la Direction Générale et le service Ressources Humaines

Publiée le 01/10/2026 - Réf : 4369463/30426236 CDPA2/49M

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