Chargé des Affaires Juridiques et Administratives du Ccas - Thiais H/F Communes

Chargé des affaires juridiques et administratives du CCAS F/H
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez la sécurité juridique des actes et des procédures, vous garantirez le bon fonctionnement institutionnel du Conseil d'Administration, piloterez et suivrez les procédures de commande publique, instruirez les dossiers administratifs à enjeu, assurerez une relation de qualité avec les usagers das le fonctionnement de leurs demandes et réclamations et contribuerez à l'organisation des manifestations et actions collectives du CCAS.

Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
Affaires juridiques :
- Préparation, rédaction et mise en forme des délibérations du Conseil d'Administration et des actes administratifs du CCAS
- Suivi du calendrier des instances, transmission es actes du contrôle de légalité et leur publication
- Assurer une veille juridique et règlementaire pour l'action sociale et le droit des collectivités
Commande publique :
- Recensement des besoins et élaboration des cahiers des charges (CCTP)
- Montage, publication et suivi des procédures de marchés publics (MAPA et procédures formalisées) en lien avec le servie commande publique de la ville
- Analyse des offres et préparation des rapports d'analyse des offres
- Suivi de l'exécution administrative et financière des marchés (avenants, reconductions, contentieux)
Gestion de dispositifs spécifiques :
- Gestion administrative, suivi et pilotage opérationnel du dispositif des tickets de service, en lien avec les travailleurs sociaux du CCAS
- Gestion du dispositif de traitement des procédures d'expulsion locative (en lien avec la préfecture)
Relation aux usagers et vie institutionnelle :
- Rédaction des courriers de réponse aux usagers
- Rédaction de bilans, rapports d'activité et supports de communication du CCAS
- Participation à l'organisation logistique et administrative des manifestations du CCAS (colis, événements festifs, actions de préventions).

Conditions de recrutement :
Cadre d'emploi : Rédacteur territorial
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels.

Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine
Poste éligible au télétravail.