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Inspecteur Qualité Aéronautique - Ouvert aux Grands Déplacements H/F Segula Technologies

  • Issoudun - 36
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Ouvert aux Grands Déplacements

Les missions du poste

Rattaché(e) au responsable qualité de l'unité de production, vous garantissez la conformité des pièces et sous-ensembles aéronautiques avant livraison :

  • Contrôle conformité : Réaliser le contrôle visuel, dimensionnel et documentaire des produits (réception, cours de fabrication, final).

  • Gestion des non-conformités : Rédiger et traiter les proces-verbaux de non-conformité (FNC/PV), identifier les déviations et suivre les actions correctives/préventives (8D, QRQC).

  • Dossiers de fabrication : Vérifier la validité des dossiers de fabrication et de contrôle (DVI/FAI, libération d'articles).

  • Interface technique : Échanger directement avec la production, le bureau d'études et les clients pour résoudre les bloquants qualité.

Le profil recherché

Formation : Bac +2/3 en Qualité, Mécanique, Aéronautique (type DUT/BUT GMP, BTS Aéronautique, CQPM Controleur Qualité).

Expérience : Première expérience réussie (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire dans le secteur aéronautique.

Compétences techniques :

  • Maîtrise de la lecture de plans et tolérancements géométriques (GD&T).

  • Utilisation d'outils de mesure conventionnels (et/ou tridimensionnels).

  • Connaissance des normes aéronautiques (EN 9100, PART 21G / PART 145).

  • Maîtrise d'un ERP (SAP idéalement).

Aptitudes : Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et bon esprit d'analyse.

Mobilité : Permis B requis pour les grands déplacements.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 30/09/2026 - Réf : ZMLGLWWIPXQPWA048

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