Chargé de Recrutement & Développement Commercial H/F France Travail
- La Réunion - 974
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre réseau immobilier, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et développement commercial H/F.
Vous aurez pour mission de participer activement au développement du réseau en identifiant, recrutant et accompagnant de nouveaux agents commerciaux immobiliers.
Vous serez au coeur de notre stratégie de croissance et travaillerez en lien direct avec les équipes commerciales et la direction.
Vos principales missions
Recrutement :
Rechercher et identifier des candidats potentiels.
Diffuser et actualiser les offres de recrutement.
Effectuer des recherches de profils sur les CVthèques et réseaux sociaux professionnels.
Réaliser les préqualifications téléphoniques.
Conduire les entretiens de recrutement.
Présenter le fonctionnement, les outils et les opportunités du réseau MAXImmo.
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Participer à l'intégration des nouveaux agents.
Organiser et participer à des réunions d'information, job datings et événements de recrutement.
Développement commercial :
Développer un portefeuille de prospects.
Prospecter par téléphone, email et réseaux sociaux.
Identifier de nouveaux profils susceptibles de rejoindre le réseau.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Relancer et fidéliser les prospects.
Participer à la mise en oeuvre d'actions commerciales et de recrutement.
Suivre les indicateurs de performance et les objectifs de développement.
Communication et digital :
Participer à la création de contenus liés au recrutement.
Contribuer à l'animation des réseaux sociaux.
Utiliser les différents outils digitaux et plateformes de recrutement.
Participer à l'amélioration de la visibilité de la marque employeur.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, autonome, organisée et dotée d'un excellent relationnel.
Vous aimez :
échanger avec les candidats ;
convaincre et argumenter ;
prospecter ;
développer votre réseau professionnel ;
atteindre des objectifs ;
travailler dans un environnement dynamique.
Une première expérience dans le recrutement, les ressources humaines, le commerce, la prospection, la relation client ou l'immobilier est appréciée.
Une expérience dans le recrutement de profils commerciaux constitue un plus.
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : La Réunion
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214QBSN