Directeur d'Etablissement - Territoire H/F Action Enfance
- Chaussin - 39
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur Général de la Fondation, votre mission principale consiste à mettre en oeuvre l'organisation de l'établissement pour assurer le bon fonctionnement de la structure, dans le respect des valeurs promues par la Fondation, du budget alloué et de l'application de la législation en vigueur.
Pour ce faire, vous assurez l'accueil et la prise en charge des enfants, administrez et optimisez la gestion de l'établissement (budget, démarche qualité, gestion du personnel, communication...), ainsi que le soutien et l'accompagnement de vos équipes éducatives dans la conduite du projet d'établissement.
Vous êtes le garant de l'image de l'établissement auprès des instances publiques, et développez les relations avec les partenaires de l'établissement (éducation nationale, service de santé, commerçants,...).
Vous participez ponctuellement à des missions transverses auprès de la Direction Générale.La liste n'est pas exhaustive.
Le profil recherché
- De formation supérieure ouverte, de niveau 1, type CAFDES ou Master II gestion des établissements médico-sociaux, ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste de direction d'établissement dans le domaine de la protection de l'enfance, voire du secteur médico-social au sens large (handicap, insertion sociale, EHPAD...).
- Vous avez participé activement à l'élaboration et la mise en oeuvre de projets d'établissements et de projets éducatifs, et possédez de réelles capacités d'animation d'équipes éducatives.
- Vous avez de réelles compétences de gestionnaire (planning, RH, budget, reporting ), un sens de l'organisation, de la réactivité et vous partagez les valeurs de la Fondation.
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel et possédez les qualités techniques et personnelles pour garantir la bonne gestion de votre établissement.
Les avantages
- Sens : un métier utile au coeur de la protection de l'enfance
- Travail d'équipe
- Autonomie : confiance accordée dans l'organisation du quotidien
- Formation continue et montée en compétences
- Stabilité : accompagnement d'Enfants et d'Adolescents dans la durée
- Des congés trimestriels en plus des congés payés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection téléphonique
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Entretien en présentiel avec le manager (et/ou le Directeur-trice)
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Entretien en visioconférence avec la RH (si poste cadre)
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Publiée le 30/09/2026 - Réf : ZMLGY537
