Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Directeur d'Établissement EHPAD de Montain H/F Croix-Rouge française

  • Montain - 39
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

L'EHPAD Clair Jura recherche :Un Directeur d'établissement F/H/XEn CDIPoste basé à MONTAIN (39) Rattaché à la direction territoriale, en lien avec la filière personnes agées,votre mission sera de ; Piloter l'établissementDéfinir et mettre en oeuvre le projet d'établissementAssurer la gestion globale de la structure (organisation, qualité, sécurité, admissions)Garantir la qualité de l'accompagnement des résidentsGarantir la gestion économique et financièreÉlaborer et suivre le budgetAssurer l'équilibre financier de l'établissementPiloter la politique d'investissementManager les équipes et les ressources humainesEncadrer et fédérer les équipesDéployer la politique RH et superviser l'administration du personnelVeiller à la qualité du climat social et au dialogue socialDévelopper l'ancrage territorialReprésenter l'établissement auprès des partenaires et institutionsDévelopper les coopérations localesAssurer les relations avec les autorités de tarification et de contrôleConduire la démarche qualité et sécuritéGarantir la sécurité des personnes et des biensPiloter la démarche qualité et l'évaluation des pratiquesVeiller au bien-être des résidentsTemps de travail : temps complet CDI - cadre au forfait Rémunération selon ancienneté salaire fixe et variable, SEGUR à partir de 54K€ brut/an Un véhicule de service est disponible

Le profil recherché

De formation supérieure en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (type CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative en direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre engagement Manager confirmé, femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes). Outre votre rigueur et vos compétences de gestion financière, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social. Les enjeux humains sont au coeur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.Une bonne connaissance du dialogue sociale serait appréciée.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Route de Voiteur

39210 Montain

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Publiée le 14/09/2026 - Réf : CRF15000

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