Ouvrier Viticole H/F Domaine du Fondis
- Saint-Nicolas-de-Bourgueil - 37
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
RECHERCHE UN OU UNE OUVRIER (E) VITICOLE
A COMPTER DU 19 OCTOBRE 2026
Poste évolutif selon profil.
Sous la direction des gérants et du chef de culture
TRAVAIL DE LA VIGNE : taille, ébourgeonnage, relevage, remplacement de ceps, remplacement des pieux, vendanges, tous les travaux manuels de la vigne
La conduite de tracteur serait un plus.
Equipement de travail fournit.
Lieu de travail : ST NICOLAS DE BOURGUEIL et TURQUANT (Exploitation de 24 hectares)
PROFIL : dynamique et engagé, première expérience sur un poste similaire et taille de la vigne acquis un plus , esprit d'équipe et attitude rigoureuse et professionnelle au quotidien.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - Souhaité
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214JQFR