Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Assistant de Service Social du Personnel H/F Croix-Rouge française

  • Bordeaux - 33
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 4 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Au service de l'entreprise et de tous ceux qui y travaillent, l'assistante sociale du personnel est à l'interface entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés. L'assistante Sociale du personnel de la Croix-Rouge française intervient sur son périmètre régional auprès des salariés qui le souhaitent, afin de contribuer à leur bien-être, tout en accompagnant les changements de l'entreprise. Elle intervient sur les aspects administratifs, psychologiques, matériels, et/ou juridiques dans 5 domaines (santé, logement, famille, budget, travail).

MISSION 1 Evaluer, orienter et accompagner les salariés

  • Evaluer les besoins des salariés, les orienter et/ou les accompagner vers les dispositifs pour toutes les problématiques ayant un retentissement sur leur activité
  • Aider les salariés dans leurs démarches et rechercher avec eux des solutions et des moyens d'action, en relation avec l'environnement de travail et les organismes extérieurs (prévoyance, action logement, OETH, mutuelle, carsat, caf etc)
  • Favoriser le développement et l'autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration, l'adaptation, la réadaptation au poste de travail, en lien avec la Mission Handicap
  • Etudier les situations individuelles dans le cadre de l'attribution financière du fond social de secours

MISSION 2 mettre en oeuvre, animer des actions collectives et sociales

  • Participer à la commission d'attribution de fonds de secours
  • Participer à la commission d'attribution des dons de jours
  • Apporter son expertise sociale auprès du management, de la ligne RH et des établissements de la CRf
  • Proposer en fonction des problématiques repérées la mise en place d'actions collectives (campagnes d'information, de sensibilisation, de prévention etc,...)

MISSION 3 Prendre part à la vie du réseau ASS (RASS)

  • Constituer et enregistrer les dossiers sur l'application dédiée et produire un bilan annuel chaque année, prendre part à la démarche d'observation sociale
  • Coopération et collaboration avec les autres assistantes sociales du réseau
  • Participer à l'animation du RASS lors des réunions mensuelles et annuelles
  • Recherche (identification) et travail de partenariat au niveau régional
  • Encadrement de stagiaires

Conditions du poste

  • Poste en CDD de 4 mois, localisé à Bordeaux et à pourvoir dès que possible
  • Rémunération selon la convention collective applicable
  • Télétravail possible (jusqu'à 10 jours de télétravail autorisés par mois), au regard de l'accord relatif au télétravail applicable au sein de l'organisation
  • Remboursement de 50% de l'abonnement de transport en commun, accès au restaurant d'entreprise.

Lieu de travail

Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.

Fiers de notre label "Employeur Pro-Vélo - Niveau Or" ! Rejoignez-nous pour un quotidien éco-engagé et dynamique !

Le profil recherché

  • Posséder des connaissances approfondies en législation (la législation de droit commun, la sécurité sociale, les droits sociaux liés à la maladie et au handicap, des politiques sociales...)
  • Disposer des connaissances des dispositifs administratifs spécifiques : action logement, MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), prévoyance etc,..
  • Maîtriser les éléments législatifs sur le droit des usagers, du code de déontologie etc
  • Maîtriser les techniques d'entretiens, d'écoute active
  • Organiser l'activité administrative du poste et posséder une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Agilité, proactivité, réactivité, confidentialité
  • Capacité à travailler au sein d'un collectif et en autonomie

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Publiée le 30/09/2026 - Réf : CRF12591

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