France terre d'asile emploi
France terre d'asile recrutement

Intervenant Social Aide aux Dossiers H/F France terre d'asile

  • Bègles - 33
  • CDD
  • 1 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 à 2 ans
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Les compétences pour ce job

  • Français

Les missions du poste

La Direction de l'Hébergement accompagné (DIHA) pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l'accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l'accès à l'emploi, au logement, à la langue et à l'autonomie.
Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de Bègles accueille 180 demandeurs d'asile et assure leur hébergement ainsi qu'un accompagnement social, administratif et sanitaire global. La prise en charge comprend notamment l'aide à la scolarisation des enfants, l'orientation vers les services du territoire, le développement de l'autonomie et la préparation à la sortie du dispositif. Le Cada développe également un projet d'autonomisation des femmes par l'apprentissage du français, avec la mise en place d'une garderie éphémère permettant aux mères de suivre les cours. Près de la moitié des personnes accompagnées étant des enfants, le dispositif apporte également des réponses éducatives adaptées aux familles accueillies.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous accompagnez les usagers dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, notamment dans le cadre de la procédure d'asile et de l'intégration. Vos missions principales sont les suivantes :

Accompagnement administratif et social
- Identifier et analyser les besoins des usagers (asile, santé, droits sociaux, insertion, formation...).
- Conduire des entretiens individuels et assurer l'accompagnement administratif et juridique des usagers.
- Préparer les usagers aux entretiens institutionnels (OFPRA, CNDA).
- Informer les usagers sur leurs droits et les accompagner vers les services et partenaires adaptés.
- Réaliser des visites à domicile et assurer un accompagnement à la vie quotidienne.


Accueil et accompagnement des usagers
- Assurer l'accueil des usagers sur le lieu d'hébergement.
- Participer à l'installation des logements et réaliser les états des lieux.
- Accompagner les usagers dans leur parcours et l'organisation de la fin de prise en charge.
- Participer à l'animation d'actions collectives, ateliers et groupes de parole.


Suivi administratif et partenarial
- Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi.
- Développer et entretenir un réseau partenarial (préfecture, avocats, associations...).
- Assurer une veille sur les évolutions et actualités du secteur.
- Participer aux démarches de recherche de liens familiaux lorsque nécessaire.


D'autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.
CDD temps plein à terme incertain (39h/semaine) à pourvoir dès que possible, et au minimum jusqu'au 30.06.2026. Salaire de 27 339€ bruts annuels.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac +2 ou Bac +3) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.
- Conduire des entretiens individuels et accompagner les usagers dans leurs démarches.
- Analyser les besoins et évaluer les situations sociales.
- Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi administratif des dossiers.

- Connaître le cadre réglementaire du travail social.
- Maîtriser les enjeux et politiques liés à l'asile et aux migrations.
- Identifier les acteurs, dispositifs et publics du secteur social et médico-social.
- Connaître les procédures administratives et juridiques liées à l'asile et à l'intégration.

Les avantages

  • 6 semaines de congés payés + 20 RTT (si 39h) par an
  • Mutuelle prise en charge à 79%
  • Forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, covoiturage
  • Reprise ancienneté à 100%
  • 16j/an possible de congés menstruels
  • Centre de formation certifié Qualiopi accessible à nos collaborateurs
  • Avantages CSE
  • Carte ticket restaurant (UpDéjeuner)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature avec CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien avec le·la responsable en charge du recrutement en présentiel ou via Teams

  • Selon le processus de recrutement, un second entretien est réalisé

  • Bienvenue à France terre d’asile !

Publiée le 17/06/2026 - Réf : 17062026-3681-2542269

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