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Groupe Chopard recrutement

Conseiller Accueil Services Après Vente H/F Groupe Chopard

  • Montélimar - 26
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Accueil Services Après-vente (H/F) pour notre concession trimarque Peugeot, Citroën et DS située à Montélimar (26).

Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous !

Rattaché(e) au Chef Après-Vente, vos missions consisteront à :

* Accueillir et orienter les clients en fonction de leurs besoins,
* Assurer une polyvalence d'accueil physique et téléphonique,
* Gérer les rendez-vous en planifiant les interventions pour toutes les marques,
* Coordonner avec le Conseiller Commercial Service pour assurer une prise en charge efficace des véhicules,
* Gérer et suivre les encours (garanties, clients, loueurs),
* Assurer la gestion des encaissements et de la caisse,
* Gérer et assurer le suivi d'un parc de véhicules.

Le mot du Directeur, Habib BOUGUERRA :

« _Rejoindre le Groupe Chopard, c'est intégrer une entreprise où les perspectives sont illimitées et où chacun a sa place, car l'humain est au coeur de nos valeurs._

_Ensemble, partageons un engagement réciproque et sans faille, animés par une quête constante d'excellence._

_Ensemble écrivons une histoire où chaque défi est une opportunité de briller et de repousser les limites du possible._
_Rejoignez l'aventure !_ »

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à offrir un service de qualité à nos clients ! 🚗✨

Le profil recherché

Doté(e) d'un esprit de service développé, vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et chercher régulièrement à satisfaire le client.

Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre professionnalisme et appréciez le travail en équipe.

Vous possédez idéalement une première expérience dans un poste similaire, et justifiez d'autonomie dans votre travail.

Infos complémentaires

Titres restaurant (carte) Mutuelle familiale Conditions d'achat collaborateurs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature (CV, lettre de motivation et test de personnalité)

  • Première sélection et échange téléphonique

  • 1er entretien en présentiel

  • Second entretien en présentiel (optionnel)

  • Communication de notre décision argumentée

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230 Route de Marseille

26200 Montélimar

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Publiée le 30/09/2026 - Réf : unique223304_0

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