Directeur Général H/F Association

Vos principales responsabilités :

1. Définir et piloter la stratégie de l'association

Vous :

- déclinez les orientations stratégiques en objectifs opérationnels ;
- pilotez la feuille de route de transformation de l'organisation ;
- assurez la cohérence des activités et des projets ;
- développez une culture de responsabilité, de coopération et d'amélioration continue ;
- accompagnez l'organisation dans l'évolution de ses pratiques et de ses modèles d'intervention.

2. Développer la performance sociale et managériale

À ce titre, vous :

- accompagnez les managers dans l'exercice de leurs responsabilités ;
- renforcez la responsabilisation et la culture du résultat ;
- favorisez le développement des compétences ;
- faites évoluer les pratiques managériales et professionnelles ;
- veillez à l'application du cadre légal, conventionnel et réglementaire ;
- portez une attention particulière aux conditions d'exercice professionnel et à la qualité de vie au travail.

3. Dans le cadre du pilotage du dialogue social, vous :

- instaurez un dialogue social régulier, transparent et constructif ;
- préparez et conduire les négociations collectives ;
- prévenez et gérez les situations de tension ;
- accompagnez les évolutions de l'organisation dans un cadre de concertation adapté ;
- favorisez un climat social durable et propice à la coopération.

4. Dans le cadre de la gestion financière, vous :

- supervisez les budgets et la trésorerie ;
- analysez les équilibres financiers et anticiper les risques ;
- mettez en oeuvre les mesures correctrices nécessaires ;
- assurez un suivi rigoureux des ressources et des dépenses ;
- produisez les analyses et reportings destinés au Conseil d'Administration ;
- garantissez le respect des engagements pris auprès des financeurs et autorités de contrôle.

5. Dans le cadre de la sécurisation et du développement des financements, vous :

- définissez une stratégie de diversification des financements ;
- développez les relations avec les collectivités, l'État et les opérateurs publics ;
- développez de nouvelles coopérations avec des partenaires privés ;
- négociez et sécurisez les conventions et financements ;
- supervisez les réponses aux appels à projets ;
- assurez une veille sur les évolutions des politiques publiques et les opportunités de développement.

6. Conduire les transformations de l'organisation

Vous pilotez les projets structurants nécessaires à l'évolution de l'association et notamment un projet immobilier de regroupement des équipes en un lieu unique.

7. Développer les partenariats et l'ancrage territorial

Vous développez les partenariats institutionnels et territoriaux.

8. Accompagner la gouvernance associative

À ce titre, vous :

- préparez les instances statutaires ;
- apportez au Conseil d'Administration les éléments nécessaires à la prise de décision ;
- assurez la mise en oeuvre des décisions prises ;
- garantissez une information régulière, fiable et transparente des administrateurs ;
- êtes force de proposition sur les évolutions stratégiques de l'association.

Profil

Vous justifiez d'une expérience significative dans la direction d'une organisation, idéalement dans le secteur associatif, de l'insertion, de l'emploi, de la formation ou de l'action sociale.

Vous avez démontré votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et à conduire des transformations organisationnelles.

Vos compétences

Vous maîtrisez notamment :

- le pilotage stratégique d'une organisation ;
- le management d'équipes et l'accompagnement des managers ;
- le dialogue social et la négociation collective ;
- le pilotage budgétaire et financier ;
- la conduite du changement ;
- la gestion des situations complexes ou sensibles ;
- les relations institutionnelles et partenariales ;
- l'environnement des politiques publiques liées à l'emploi, l'insertion et/ou la jeunesse.

Vous disposez d'une réelle capacité à analyser, arbitrer, décider et rendre compte.

Votre personnalité

Au-delà de votre expertise, vous êtes reconnu(e) pour :

- votre leadership et votre capacité à fédérer ;
- votre sens des responsabilités ;
- votre capacité à prendre des décisions et à les assumer ;
- votre qualité d'écoute et votre diplomatie ;
- votre capacité à instaurer un cadre clair et sécurisant ;
- votre aisance dans les environnements complexes ;
- votre capacité à porter le changement ;
- votre éthique professionnelle et votre sens de l'intérêt collectif.

Nous recherchons un(e) dirigeant(e) capable d'allier exigence de pilotage, proximité managériale et attention portée aux personnes.

Acteur engagé dans les politiques d'insertion socioprofessionnelle, notre association accompagne les usagers dans leurs parcours vers l'emploi, la formation et l'autonomie.

Dans un contexte de transformation de son organisation, d'évolution des politiques publiques et de fortes exigences en matière de performance sociale et économique, l'association recherche son/sa futur(e) :

Directeur Général H/F

Véritable pilote de l'organisation, vous aurez pour mission de mettre en oeuvre le projet associatif et les orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration, tout en préparant l'association aux enjeux de demain.

Vous serez un acteur central de la transformation de l'organisation et aurez la responsabilité de conjuguer vision stratégique, performance collective, dialogue social et pérennité financière.