Stage Chargé de Veille H/F Colas France
- Magny-les-Hameaux - 78
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Votre mission
Au sein du Service Veille et Documentation, rattaché à la Direction Scientifique, le/la stagiaire de veille aura pour mission de participer à l'ensemble des opérations liées au réseau de veille de Colas :
* Aider aux paramétrages des sources/requêtes en corrélation aves les besoins/attentes des clients
* Collecter les informations stratégiques selon les sujets traités
* Participer à la formation interne pour promouvoir l'utilisation efficace de notre solution de veille
* Analyser l'information à l'aide de l'IA ou autres outils
* Proposer des formats de restitution des informations collectées
* Identifier des outils de synthèse et d'analyse pour compléter Sindup
* Contribuer au développement et à l'amélioration continue de nos services
* Etre force de proposition pour l'évolution de la stratégie de veille de manière globale
* Mettre en place des moments d'échanges périodiques avec la communauté des veilleurs (cafés de la veille, etc.).
Votre profil
Bac +4/5 en gestion de l'information ou plus généralement en lien avec les métiers de l'information.
Bonne maîtrise des outils de veille ; la connaissance de Sindup serait un plus.
Compétences souhaitées :
* Maîtrise des techniques de veille et recherche d'information
* Maîtrise du Pack Office
* Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
* Communication aisée
* Niveau d'anglais courant
* Curieux, dynamique, autonome, rigoureux
Gratification brute : 1300-1800 € / mois + prime de fin de stage
Stage de 6 mois à pourvoir début 2027 à Magny les Hameaux (78)
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus :
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
-
Colas France en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 120846-fr_FR
