Coordinateur·rice de Studio - CDD H/F Etam

Au sein du studio, et rattaché.e à la Directrice du Style, vous aurez pour missions:

• Suivi de l'amont à l'aval du produit (benchmark, développement collection finale)

• Mise à jour des books de collections

• Aide à la cohérence style / print / couleurs / volumes entre les différents univers de la marque

• Construction et suivi du rétroplanning des collections

• Préparation et suivi des gouvernances clés

• Organisation des réunions, supports de présentation et comptes rendus

• Animation et organisation des brainstormings

• Suivi des budgets/freelance...

Suivi de l'amont à l'aval du produit (benchmark, développement collection finale)

Mise à jour des books de collections

Aide à la cohérence style / print / couleurs / volumes entre les différents univers de la marque

Construction et suivi du rétroplanning des collections

Préparation et suivi des gouvernances clés

Organisation des réunions, supports de présentation et comptes rendus

Animation et organisation des brainstormings

Suivi des budgets/freelance...

Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Issu.e d'une formation type stylisme ou fashion business, vous justifiez d'au moins 1an d'expérience au sein d'un bureau de style sur une fonction similaire.

Vous avez une forte sensibilité couleurs & prints et avez une première expérience en création de moodboards.

Organisé.e, flexible et autonome, vous faites preuve de proactivité et d'un excellent relationnel.

La maîtrise de la suite Adobe est impérative.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au coeur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• 30 % de réduction et accès à des braderies collaborateurs

• 1 jour de télétravail/semaine (sur accord Manager)

30 % de réduction et accès à des braderies collaborateurs

1 jour de télétravail/semaine (sur accord Manager)

• Food court by Foodles avec subvention patronale

Food court by Foodles avec subvention patronale

• Mutuelle familiale Alan

Mutuelle familiale Alan

• Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable

Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable

• 1% logement: Aide à la location et premier achat

1% logement: Aide à la location et premier achat

• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)

Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)

Une vie d'entreprise dynamique

Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)