Groupe FDSEA de la Somme recrutement

Conseiller Juridique Fiscal et Patrimonial - Création Reprise et Transmission d'Entreprise H/F Groupe FDSEA de la Somme

  • Amiens - 80
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Conseil et accompagnement dans la conduite de son exploitation agricole

  • Conseils et prestations individuels dans le cadre de rendez-vous,
  • Réalisation d'études / approches d'accompagnement de projets,
  • Rédaction des actes (vie des entreprises, installation, transmission, sociétés),
  • Animation de formations dédiées aux agriculteurs,
  • Communication des actualités, rédaction d'articles à destination de lecteurs agriculteurs.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) capable d'accompagner des créateurs, repreneurs et dirigeants d'entreprise dans leurs projets de création, reprise, transmission ou cession.

Vous maîtrisez notamment :

  • les différentes formes juridiques et le droit des sociétés ;
  • la lecture et l'analyse des éléments comptables et financiers ;
  • les problématiques de fiscalité professionnelle et personnelle ;
  • les enjeux patrimoniaux liés au dirigeant et à son entreprise.

Une formation en droit, fiscalité, gestion, comptabilité ou conseil aux entreprises est appréciée.

Nous sommes ouverts à des parcours variés : juriste, fiscaliste, conseiller en création/reprise d'entreprise, clerc de notaire, collaborateur d'expertise comptable, conseiller patrimonial, notamment.

Une expérience professionnelle solide dans l'accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants est attendue.

La connaissance du secteur agricole constitue un atout mais n'est pas un prérequis.


Infos complémentaires

Poste à 39h avec RTT

13ème mois

Tickets restaurants

Mutuelle d'entreprise

PERCO

Véhicules de services

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Définir le besoin en relation avec le chef de service ou le(s) collaborateur(s) en place

  • Rédiger une offre claire

  • Analyser les CV

  • Convoquer les candidats retenus pour un premier entretien en présence du directeur

  • Selon le type de poste un second entretien en présence de nos élus

  • Rappel du candidat sélectionné et envoi d'une promesse d'embauche

Publiée le 30/09/2026 - Réf : 4366856/30414452 CJFEPCRETDF/80A

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