Assistant Ressources Humaines - Commune de Rousset H/F Communes
- Rousset - 13
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Rattaché sous la Direction des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Gestionnaire absentéisme / Retraite / Carrière et autres compétences et connaissances RH
- saisir et suivre les arrêts maladie, accidents de service, maladies professionnelles, congés maternité, paternité, pathologiques et établir les actes administratifs correspondants
- procéder aux déclarations auprès de la Sécurité Sociale et de l'assureur statutaire
- Gérer et suivre les incidences en paie (IJSS, Demi-traitement, etc)
- Gérer et suivre les dossiers de maintien de salaire
- Instruire les dossiers auprès du Conseil Médical
- Suivre les demandes de temps partiel thérapeutique
- concevoir et mettre en oeuvre des tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Gérer les visites médicales et la planification des visites médicales particulières, d'expertises et agréées,
- Suivre les recettes (assurance statutaire et CPAM)
- Assurer l'écoute et l'accompagnement des agents dans leurs démarches liées à l'absentéisme
Gestion des Dossiers Retraites (simulations, demandes carrières longues, carrières normales, invalidité)
- Travail sur la plate-forme internet de la CNRACL :
- dossiers de gestion de carrière
- dossiers de pré-liquidation
- dossiers de liquidation de retraite
- Corrections des anomalies
- Droit à l'information
- Simulations calculs retraites
- Suivi des agents retraitables (courriers, arrêtés, rendez-vous...)
- Contacts avec la caisse de retraite et suivi des bulletins inter-liaison des divers régimes de retraite
- Dossiers de rétablissement au régime général
- Préparation dossiers de retraite IRCANTEC
- Recherche et constitution dossiers de validation de services (IRCANTEC et CNRACL) et suivi des dossiers
Le profil recherché
Expérience sur un poste RH dans la fonction publique territoriale exigée
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles de paie liées à l'absentéisme
Maîtrise des logiciels de bureautique
Utilisation du logiciel SEDITH RH indispensable
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Respect des impératifs de délais
Sens de l'écoute, de l'empathie, de l'organisation
Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, initiative
Savoir travailler en transversalité
Publiée le 30/09/2026 - Réf : O013260925001173
