Coordinateur Culturel - Ville de la Haye H/F Communes
- La Haye - 50
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Commune nouvelle de 4 089 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est la plus importante du Canton en nombre d'habitants. Territoire de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales, la ville a pour centre La Haye-du-Puits, lequel est réputé pour son niveau élevé de services et de commerces. Appartenant au Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin, accueillant le siège de la Communauté de Communes, LA HAYE est au coeur d'un bassin de vie préservé en constant développement. Les nombreux projets structurants (équipements, aménagements d'espaces publics, habitat), réalisés ou à venir, contribuent à renforcer le dynamisme d'un territoire déjà riche de son cadre de vie de qualité, de son attractivité touristique et du renforcement de son offre culturelle.
A ce titre, elle impulse, en partenariat avec les communes de Doville, Montsenelle, Périers, Saint-Nicolas-de-Pierrepont, Pirou, Marchésieux et Varenguebec, la structuration et le développement d'une politique culturelle qui permet de conduire des expériences artistiques ambitieuses avec et pour les habitants des 8 communes impliquées à travers notamment du dispositif régional « Droits Culturels en territoires Normand » ou bien « Territoires ruraux, Territoires de Culture » de La DRAC.
Dans le cadre du développement de la politique culturelle conjointe à ces 8 communes, la Commune de LA HAYE recherche un(e) coordinateur(trice) culturel(le) (femme ou homme).
Sous l'autorité de la directrice du service culturel de La Haye, vous êtes chargé(e) de de la conception et mise en oeuvre des actions développées sur les 8 communes engagées dans le projet culturel de territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260924000708-coordinateur-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Expérience professionnelle exigée dans poste similaire
- Titulaire d'un Bac +2 dans un ou plusieurs des domaines de compétence demandés
- Connaissance du milieu culturel, ses pratiques, ses institutions et ses dispositifs d'accompagnement
- Capacité en ingénierie culturelle et en méthodologie de projet (rétroplanning, repérage et rencontre avec les artistes, mobilisation des partenaires, des moyens, montage et suivi des projets, évaluation)
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, des réseaux d'acteurs culturels, éducatifs, sociaux et de la vie associative
- Connaissance des différents publics (petite enfance, enfance, jeunesse, adolescents, adulte, seniors...)
- Connaissances de l'action et de la médiation culturelles ainsi que leurs enjeux
- Goût pour le travail en équipe, collaboratif et partenarial
- Capacité à monter et à animer des réunions
- Capacité rédactionnelle, savoir rédiger des comptes-rendus et des bilans
- Bonnes connaissances en matière d'élaboration et de suivi budgétaires
- Connaissances relatives aux règles générales de sécurité
- Curiosité, créativité
- Dynamisme, sens de l'initiative, force de proposition
- Sens de l'organisation, polyvalence
- Capacité d'adaptation, réactivité
- Capacité à communiquer et à rendre compte
- Disponibilité
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis de conduire B
Publiée le 30/09/2026 - Réf : O050260924000708