Comptable Clients - Fournisseurs H/F Gitec Human Resources
- Bry-sur-Marne - 94
- Intérim
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous contribuerez à l'établissement des données financières pour établir les écritures comptables relevant de la comptabilité auxiliaire dans le respect des obligations légales.
Périmètre comptabilité clients : assurer la gestion d'un portefeuille clients dédié ; assurer les relances téléphoniques à partir des balances âgées ; réaliser un reporting hebdomadaire des actions de recouvrement ; justifier les comptes de son périmètre ; assurer un suivi des litiges en collaboration avec les gestionnaires ; établir et suivre les échéanciers ; transmettre les dossiers au cabinet de recouvrement et assurer un suivi de l'avancement de ces dossiers ; valider et mettre à jour les fiches clients ; valider les factures et avoirs ; préparer des tableaux de synthèse trimestriels des dossiers de pertes sur créances ; dans le cadre des clôtures mensuelles gérer les FAE, PCA et provisions clients.
Périmètre comptabilité fournisseurs : aussurer la gestion comptable d'un portefeuille fournisseurs dédié ; justifier le solde des balances âgées (comptes 401, 404 et 408) ; mettre à jour les fiches fournisseurs ; rapprocher et comptabiliser les factures fournisseurs ; traiter les factures hors interfaces ; suivre les litiges en collaboration avec les gestionnaires ; répondre aux relances des fournisseurs ; participer aux opérations de clôtures mensuelles (analyse et justification des FNP & CCA complémentaires).
Ce contrat est pour une durée d'1 mois pour démarrer, puis sera renouvelé.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214NXVQ
