Assistant - Assistante de Gestion Administrative du Personnel H/F PBSM
- Guéret - 23
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Gestion administrative de production :
- Réaliser des opérations de saisies : quantité BL, liste de réceptions provisoires, consignations et déconsignations des clients.
- Saisir les quantités pré-triées
- Réceptionner et suivre les litiges
- Editer les documents nécessaire (ordre de préparation, fiche info, mails de consignes de lots pré-tri.)
Douanes :
- Créer et contrôler les documents obligatoires pour l'expédition
- Contrôler le stock
- Déclarer aux douanes les mouvements de marchandises
Compétences indispensable:
- Excel
- Word
- Outlook
- SAP
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - Sur poste similaire
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214NMXR